De luna aceasta, angajații ING Hubs România pot opta pentru sistemul de lucru de patru zile pe săptămână. Decizia vine pe fondul rezultatelor pozitive ale programului-pilot, derulat pe parcursul a șase luni.
Noul sistem de lucru va fi adoptat voluntar și gradual, pe parcursul următoarelor luni, pe bază de înscrieri. Noul mod de lucru presupune trecerea de la cinci zile de lucru, cu opt ore/ zi, la patru zile de lucru pe săptămână, cu zece ore/ zi. Angajații au opțiunea de a trece la varianta cu nouă ore de lucru pe zi, timp de patru zile, și 0,5 zile libere pe săptămână. Această schimbare va permite păstrarea a 40 ore de lucru/ săptămână, aferente unui program de lucru full-time, conform Codului Muncii.
„Flexibilitatea reprezintă un principiu important în modul de lucru ING Hubs și una dintre valorile noastre de bază. Opțiunea de a trece la un format cu patru zile de lucru pe săptămână și modul de lucru hibrid sunt în linie cu filosofia noastră. Decizia de a putea trece la patru zile de lucru a fost bine primită de colegii noștri și sperăm că va aduce un plus de confort și flexibilitate”, declară Marian Ion, CEO ING Hubs România.
- Dragoș Georgiță, VP of Engineering @ Adobe România: 20 de ani în Adobe, de la inginer într-un startup bucureștean la VP. “Leadershipul nu începe când primești un titlu”
- Blocaje în platforma WorkinRomania. Ce opțiuni au companiile care vor să angajeze lucrători non-UE
- ABN AMRO Clearing Bank își extinde prezența în România și se mută în cea mai mare clădire de birouri din țară
Proiectul-pilot pentru testarea sistemului cu patru zile de lucru pe săptămână a implicat nouă echipe din ING Hubs România și s-a desfășurat pe parcusul a șase luni. Compania a monitorizat indicatori precum productivitatea, viteza de răspuns în cazul incidentelor, numărul orelor de lucru suplimentare necesare, nivelul de satisfacție a angajaților, moralul lor și gradul de încărcare.
Modelul de lucru în companie va rămâne unul hibrid, în care fiecare echipă își definește interacțiunile, în acord cu nevoile specifice. Compania le oferă angajaților posibilitatea de a lucra de acasă sau de la noul sediu de pe Calea Victoriei. Fiecare echipă are libertatea de a-și stabili propriul mod de lucru, îmbinând lucrul la distanță și cel de la birou.
+200 de angajați noi în 2023
În 2023, ING Hubs va dezvolta proiectele din principalele zone ale companiei, precum core banking, managementul datelor, aplicații mobile și produse bancare digitale, pentru a oferi servicii complete, integrate. Pentru atingerea acestui obiectiv, ING Hubs România caută să-și întregească echipele cu specialiști care, pe lângă abilitățile tehnice, au o bună înțelegere a domeniului de business și experiență în dezvoltarea de produs.
Compania mai are în plan și completarea echipelor existente cu studenți, tineri absolvenți sau specialiști aflați la început de drum în IT. Va derula o serie de programe de formare intensivă, care vor permite tinerilor să-și dezvolte abilitățile de programare alături de specialiști de la ING Hubs România. {Dev}School – Java League și International Talent Programme sunt două astfel de programe dedicate celor aflați la început de drum. Programele sunt remunerate, iar înscrierile încep în februarie.
Hub-ul de tehnologie din România al ING Group a încheiat anul 2022 cu o cifră de afaceri de 113 milioane de euro (date preliminare) și 1.600 angajați. Planul pentru 2023 este acela de a continua creșterea dinamică până la borna de 150 de milioane de euro cifră de afaceri și de a extinde echipa la 1.800 oameni.
DESPRE ING HUBS ROMÂNIA
Cunoscut anterior sub numele de ING Tech, oferă servicii tehnologice în ING Group și contribuie la procesul de îmbunătățire și uniformizare a experienței clienților ING la nivel global. A început în 2015, ca un hub de dezvoltare software în ING, iar apoi a extins constant portofoliul pentru a include mai multe servicii și competențe în domeniul dezvoltării software, managementul datelor, risc și conformitate nefinanciară, audit și operațiuni de retail.
Din 2022, operează din două locații – București și Cluj-Napoca. Cu ajutorul a peste 1600 de specialiști IT și profesioniști în domeniul riscului și operațiunilor, ING Hubs România oferă acum 150 de servicii pentru 24 de unități ING din lume. Competențele IT au în continuare cel mai mare impact în activitatea companiei. Ele cuprind majoritatea proiectelor dezvoltate în hub și 1.300 de specialiști IT activi în Data Management, TouchPoint Channels & Integration și Core Banking.