DS Smith Zărnești investește în proiecte educaționale care contribuie la dezvoltarea profesională și personală a elevilor.
Un proiect recunoscut la nivel global, Award îi ajută pe tineri să dobândească abilități fundamentale, să-și consolideze încrederea în sine și să-și descopere punctele forte prin activități în afara sălii de clasă.
Contribuția DS Smith acoperă nevoile logistice și pe cele de mentorat, astfel încât participanții să-și stabilească obiective precum îmbunătățirea condiției fizice, cultivarea unui sentiment de aventură și implicarea în activități de voluntariat în comunitatea din care fac parte și să lucreze pentru a le îndeplini.
Alți 40 de elevi de la Liceul Tehnologic Malaxa s-au înscris la Job Shadow Day, un program facilitat de Junior Achievement, în parteneriat cu Ministerul Educației Naționale. Tinerii au avut șansa de a petrece o zi în fabrică alături de angajații DS Smith, de la care au aflat mai multe despre oportunitățile, cerințele și responsabilitățile specifice unei cariere în domeniul industrial.
- Românii sunt printre europenii cu cel mai mare număr de ore lucrate săptămânal. Olandezii, danezii și austriecii au cel mai scurt program săptămânal de lucru
- Tehnologia blockchain poate genera un milion de locuri de muncă până în 2030. Recrutarea ar putea să egaleze explozia din AI
- Carrefour România are un nou membru în Comitetul Executiv
Din martie, în programul „Școala Altfel”, 50 de elevi de la școala Nae A. Ghica din Rucăr au venit la Zărnești ca să descopere tradiția fabricării hârtiei, practicile sustenabile și perspectivele de carieră. La scurt timp au urmat studenții din an terminal de la Universitatea Transilvania, Facultatea de Inginerie și Protecția Mediului în Industrie. Astfel de vizite sunt planificate și pentru luna mai.
„Educația nu se rezumă la informațiile pe care le găsim în manuale – ține și de modul în care reușim să insuflăm curiozitatea, responsabilitatea și reziliența în rândul copiilor. Susținem programul Award și îi întâmpinăm pe elevi în Săptămâna Altfel. Sperăm ca toți, indiferent de vârstă, să se simtă încurajați să-și urmeze visurile și să-și atingă potențialul”, declară Diana Ciuraru, Director Resurse Umane, DS Smith Zărnești.
Aceste inițiative se înscriu în obiectivul mai amplu al DS Smith de a promova la nivel local educația, grija față de mediu și dezvoltarea profesională. Prin încurajarea colaborării eficiente între spațiul academic și cel industrial, fabrica de hârtie din Zărnești își propune să le transmită tinerilor cunoștințele, valorile și aspectele practice de care au nevoie pentru un viitor de succes, în plan profesional și personal.
Din 2018, DS Smith deține în Zărnești cea mai mare fabrică de hârtie din România, care deservește aproape jumătate din cererea internă de hârtie. Materia primă este obținută integral din hârtie reciclabilă.
DESPRE DS SMITH
Parte a grupului International Paper, este un furnizor global de ambalaje sustenabile pe bază de fibre, cu operațiuni integrate de reciclare și producție de hârtie. Joacă un rol central în lanțul valoric pentru industrii precum eCommerce, bunuri de larg consum, alimentație și băuturi, precum și pentru sectorul industrial.
În România, deține un centru de coordonare a operațiunilor de reciclare în București, două depozite de reciclare în Ștefănești și Cluj-Napoca, o fabrică de hârtie în Zărnești, două unități de producție de ambalaje în Ghimbav și Timișoara și trei centre de servicii, în Pitești, Timișoara și Otopeni, unde lucrează în total 650 de angajați.
DESPRE INTERNATIONAL PAPER
Este lider global în soluții de ambalare sustenabilă. Cu sediul central în SUA și sediul EMEA (Europa, Orientul Mijlociu și Africa) în Marea Britanie, are peste 65.000 de angajați și operațiuni în peste 30 de țări.
