De luna aceasta, Ama Rădulescu s-a alăturat echipei leoHR, în rolul de Managing Partner.
Ama Rădulescu aduce cu sine o experiență de 13 ani în domeniul resurselor umane, din care zece în roluri de management și dezvoltare de business. Noul Managing Partner se va implica activ în managementul proceselor operaționale, în coordonarea echipelor de implementare a serviciilor din diviziile de recrutare și selecție, retenție, consultanță & training și în dezvoltarea de noi servicii și produse.
„Am avut ocazia să îi cunosc pe Leo și pe colegii din echipa leoHR, să interacționăm în diferite contexte profesionale și să schimbăm impresii despre piața muncii și nu numai. Am apreciat la ei abordarea profesionistă, umană, calitatea serviciilor oferite, dorința de conectare reală la nevoile candidaților și ale clienților. Conexiunea care s-a creat s-a concretizat în cele din urmă în acest parteneriat. Ne-am imaginat cum ar arăta lumea HR altfel și am decis să ne transformăm visul în realitate. Așa că stați pe aproape!”, spune Ama Rădulescu, Managing Partner, leoHR.
Credem că te-ar interesa și: Cum am devenit “neangajabilă”
„Pentru mine, Ama reprezintă un mare pas în leoHR. Asta deoarece consider că este momentul să trecem de la stadiul de <proiect frumos și ambițios> la următoarea etapă firească: dezvoltarea serviciilor și soluțiilor oferite, dezvoltarea unor strategii și mai puternice, coordonarea proiectelor și a echipelor cu un know-how eficient și fresh. Valoarea adăugată este valoarea umană. Dezvoltarea este un proces continuu, mai ales în business. De aceea, faptul că rezonăm și ne sincronizăm îmi oferă încrederea că ne vom completa profesional și vom reuși să extindem tot mai mult proiectul de succes leoHR”, adaugă Leonard Rizoiu, Managing Partner, leoHR.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
leoHR a luat nastere în 2014, din dorința de a împărtăși succesul din cei 15 ani de activitate profesională, dintre care mai mult de jumătate în funcții de management. leoHR furnizează servicii de selecție și recrutare specializată, servicii de formare profesională/ training și de consultanță în managementul resurselor umane. În 2015, a lansat serviciul-semnătură (stay interview).