La Continental Hotels, ușile nu se deschid doar pentru oaspeți, ci și pentru tinerii care vor să învețe, să descopere, să prindă curaj. Hotelul devine mai mult: devine o școală vie, un loc unde meseria se învață cu oameni, nu doar din manuale.
Pentru mulți dintre acești tineri, prima zi de practică e și prima întâlnire reală cu lumea muncii. Emoția lor se transformă treptat în încredere, pe măsură ce descoperă că pot face parte dintr-o echipă, că munca lor contează și că viitorul lor poate începe chiar aici. Practica devine astfel o poartă către posibilități – nu doar un exercițiu, ci o experiență care le arată cine pot deveni.
#ȘcoalaContinental – o cultură care formează oameni
#ȘcoalaContinental nu este doar un concept și nu este doar pentru colegii angajați; este o cultură care deschide oportunități tinerilor și le oferă șansa să învețe meserie în hoteluri de top și să experimenteze provocările zilnice ale ospitalității. Aici, învățarea nu e formală, ci practică, directă, cu sprijin real din partea colegilor care devin mentori.
Parteneriate care contează
În fiecare an, sute de elevi din licee economice și tehnologice din toată țara vin să învețe alături de Continental Hotels. Nu este doar un parteneriat pe hârtie, e o implicare reală, care se simte în fiecare departament implicat, în fiecare interacțiune.
- București – 42 de elevi implicați în 2025, din patru licee tehnologice și economice.
- Suceava – 233 de elevi în specializările Tehnician în hotelărie și Tehnician în gastronomie.
- Arad – 55 de elevi anual.
- Sibiu – 12 elevi anual, dintre care, în medie, doi se angajează în companie.
- Oradea – 15 elevi în programul dual, dintre care doi frați sunt deja angajați în echipa hotelului local.
- Sondaj: Aproape 55 la sută dintre angajați se simt obosiți sau suprasolicitați de câteva ori pe săptămână
- 12 companii de top participă la ediția aniversară Top Talents România 2026
- One United Properties va avea un nou Chief Financial Officer, din decembrie
Practica – o experiență care schimbă perspectiva
Elevii care aleg să participe la practică sau la programul dual Continental sunt integrați în recepție, bucătărie, housekeeping. Aici, învață prin experiență cum se întâmpină un oaspete, cum se pregătește un mic dejun, cum se păstrează standardele unui hotel – toate sub îndrumarea colegilor dedicați, cu experiență, care transmit atât tehnica, cât și valorile culturii noastre.
Învățământul dual completează aceste stagii printr-un program structurat, care le permite elevilor să combine studiul teoretic cu experiența practică, îi pregătește cu adevărat pentru piața muncii și le oferă șansa de a fi angajați chiar înainte de finalizarea studiilor.
„Trei săptămâni de practică pot părea doar un episod trecător. Pentru mine, însă, au fost pline de învățături, emoții și experiențe care m-au format nu doar profesional, ci și uman. Am avut privilegiul să cunosc o echipă extraordinară, care m-a primit cu brațele deschise și mi-a oferit sprijin pas cu pas. Pentru toate acestea, vă sunt profund recunoscător” – Eduard, elev participant, care și-a exprimat dorința de a reveni la următoarea sesiune de practică.
De la practică la angajare
Participarea la programele de practică și învățământ dual aduce avantaje reale: elevii își dezvoltă competențele și încrederea, primesc recomandări valoroase și au șansa de a fi angajați după absolvire. Pentru unii, practica este doar începutul.
Anamaria Bucșa și fratele ei, Cristian Bucșa, din Oradea, care au participat la programul dual, sunt astăzi membri ai echipei Continental Hotels. Au trecut de la elevi la angajați, cu pași siguri și cu sprijinul echipei. Iar povestea fraților Bucșa nu e unică – este parte din ce construiește compania zi de zi.
Investim în oameni, nu doar în procese
Continental Hotels susține constant învățământul dual și programele de practică, pentru că știe că tinerii sunt cea mai valoroasă resursă.
Programele sale nu sunt doar despre perfecționarea profesională, ci și despre dezvoltarea personală. Elevii capătă încredere, își descoperă potențialul, primesc recomandări valoroase și, uneori, chiar o ofertă de angajare. Iar industria câștigă profesioniști conectați la realitate, motivați și pregătiți.
În plus, fiecare experiență de practică are un efect multiplicator: elevii duc mai departe ce învață aici, inspiră colegi, influențează comunitatea lor și ridică standardele ospitalității la nivel național. Pentru noi, asta înseamnă că investiția nu se oprește la ușa hotelului, ci contribuie la o cultură a excelenței și a încrederii, cu impact pe termen lung.
Prin #ȘcoalaContinental și #ȘtiuPeCineva, Continental Hotels investește în oameni, în comunitate și în viitorul ospitalității din România. Fiecare elev care trece pragul hotelurilor sale este mai mult decât un stagiar: este un posibil coleg, un viitor lider.