În condiţiile în care se luptă cu o lipsă tot mai mare de mână de lucru calificată, care riscă să îi submineze revenirea economică, Danemarca vrea să organizeze o campanie de recrutare de muncitori în ţările vecine.
Într-un set de măsuri destinat să rezolve problema deficitului de personal, guvernul social-democrat de la Copenhaga a propus înfiinţarea unor centre de recrutare ad-hoc în Germania. Autorităţile daneze urmează exemplul Suediei vecine, care susţine că eforturile sale similare au avut succes în ţări precum Grecia şi Spania.
Potrivit unui studiu al băncii Nordea, relansarea economiei daneze a plasat-o înaintea altor state dezvoltate în ceea ce priveşte rezilienţa la pandemie. Însă cu o rată a şomajului de 2,5 la sută şi care se apropie de minimumul istoric, pe măsură ce tot mai multe companii semnalează un deficit de personal, economiştii şi decidenţii au avertizat încă din vară că există riscul supraîncălzirii, notează Agerpres.
La o valoare de 39,4 euro în 2020, salariul mediu orar din Danemarca este cel mai mare din Europa. Media în UE este de 21,5 euro pe oră, potrivit datelor Eurostat. Dacă propunerea Executivului va obţine sprijinul majorităţii, companiile şi consilierii de carieră din Danemarca vor vizita universităţile din Germania pentru a promova locurile de muncă din Danemarca şi pentru a derula interviuri cu candidaţii.
În prima fază, eforturile se vor concentra pe recrutarea de asistente medicale, o categorie de angajaţi din sectorul public în cazul cărora efectivele s-au redus în ultimii ani. Planul autorităţilor vizează şi posibilitatea de a face recrutări de personal în sudul Suediei, care se învecinează cu Copenhaga, pentru joburi în sectorul serviciilor, în special pentru restaurante şi industria alimentară.