Îți dorești ca următoarea ta candidatură pentru jobul dorit să te scoată din anonimat? Atunci poate ar trebui să adaugi și o scrisoare de intenție.
Aceasta este un instrument important, care va susține CV-ul tău și te va ajută să evidențiezi și mai bine de ce tu ești persoană potrivita pentru jobul respectiv. În 2024, ca și în anii trecuți, o scrisoare de intenție trebuie să fie adaptată cerințelor specifice ale poziției pentru care candidezi. Cele mai importante aspecte de care ar trebui să ții cont:
1. Personalizarea
Când spunem personalizare, ne referim la două aspecte, la fel de importante. În primul rând, scrisoarea ta de intenție, ca și în cazul CV-ului, ar trebui să fie personalizată jobului pentru care aplici. Evită utilizarea unor șabloane generice și evidențiază de ce tu te potrivești pentru jobul respectiv.
În al doilea rând, personalizarea se referă și la notă personală și invididuală, pe care o poți oferi candidaturii tale. Într-o scrisoare de intenție ai mai mult spațiu să detaliezi cine ești și să-ți evidențiezi calitățile. Așa că asigură-te că menționezi lucruri în plus față de CV-u tău și că aceasta vine în completarea CV-ului.
În plus, o scrisoare de intenție personalizată captează atenția recrutorului. Acesta tinde să aprecieze mai mult o scrisoare vizibil personalizată și relevantă candidatului și poziției.
- theCoRD, prima soluție AI de team coaching din lume, creată de un startup românesc, se extinde la nivel global
- LEONI România premiază performanța copiilor angajaților
- SD Worx finalizează achiziția liderului de piață din România în domeniul soluțiilor de salarizare și HR
2. Atribuțiile tale speciale
Fiecare dintre noi este unic în felul sau și, cu siguranță, acest lucru este urmărit și de recrutori într-o scrisoare de intenție.
Cum te asiguri că demonstrezi această unicitate prin scrisoarea de intenție?
- Identifică nevoile pe care compania le are și dorește să le acopere prin jobul ales de ține și subliniază modul în care abilitățile și experiența ta pot face acest lucru.
- Folosește-te de cifre sau orice rezultat cuantificabil pe care îl poți menționa. De obicei, cifrele sunt deosebit de convigătoare și conturează o imagine clară a impactului pe care l-ai avut în rolurile anterioare.
- Demonstrează că ai abilități precum capacitatea de rezolvare a problemelor, proactivitate sau adaptabilitate. Poți face acest lucru folosindu-te de situații pe care le-ai întâmpinat la fostul loc de muncă și pe care le poți oferi ca exempu.
3. Tonul și exprimarea corectă
Un ton adecvat și o exprimare corectă într-o scrisoare de intenție sunt esențiale ca să-ți transmiți mesajul clar și eficient și să-ti evidențiezi abilitățile de comunicare în scris.
Folosirea unui ton adecvat și a unei exprimări corecte arată că iei în serios procesul de recrutare. În plus, nu uita că scrisoarea de intenție, împreună cu CV-ul, reprezintă primul contact pe care recrutorul îl are cu tine. Așadar, e important să faci o primă impresie bună.
4. Interesul pentru candidatură
Este foarte important să demonstrezi interesul pe care îl ai pentru poziția și compania respectivă. Arată că ești interesat/ă în mod direct de acestea folosind numele companiei și al rolului ales la începutul scrisorii.
Explică de ce ești interesat/ă de această oportunitate, ce ți-a atras atenția și de ce ți-ar plăcea să te alături echipei. Poți menționa ce proiecte interesante a avut, cultura companiei, valorile sale sau orice altceva ce consideri că poate ajuta. Incluzând toate aceste lucruri, vei demonstra și că ai făcut un mic research despre companie și că ți-ai dat interesul ca s-o descoperi.
O scrisoare de intenție bine redactată și personalizată poate fi un instrument puternic în procesul de aplicare și poate contribui la creșterea șanselor tale de a obține interviul și, în cele din urmă, rolul dorit. Asigură-te că aceasta este personalizată, relevantă și că arată valoarea ta adăugată.
