65 la sută dintre angajații români apelează la platformele online pentru a identifica noi oportunități profesionale, relevă un sondaj realizat pe platforma de recrutare BestJobs.
Dintre respondenți, 33 la sută se preocupă constant să-și mențină CV-ul la zi, pentru a-și crește șansele de a fi contactați și când nu caută activ. Cei mai mulți (60 la sută) își actualizează CV-ul doar când încep să candideze pentru un job nou, deși specialiștii în recrutare îi sfătuiesc să aibă întotdeauna CV-ul la zi, mai ales că procesul de găsire a unui job nou durează, în medie, între trei și șase luni, potrivit datelor BestJobs.
„Ca să nu-și limiteze șansele de a primi oferte de la angajatori și ca să fie cât mai conectați la piața muncii, candidații ar trebui să-și mențină la zi datele din CV, în special secțiunea legată de experiența profesională, pentru că aceea le poate aduce și cele mai relevante interacțiuni. În plus, aproape jumătate și-ar schimba jobul dacă ar primi o ofertă salarială mai mare decât au acum, deci actualizarea CV-ului ar fi primul și cel mai simplu pas în această direcție, mai ales că, pe BestJobs, ei pot fi contactați și când nu-și caută activ job”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.
Înainte să meargă la interviu pentru un nou job, candidații se interesează, în principal, dacă nivelul salarial este în acord cu piața (65 la sută) și unde este locația biroului atunci când activitatea se desfășoară de la sediu (53 la sută). La interviu, 75 la sută dintre ei și-ar dori să afle mai multe informații despre rolul lor în echipă, în eventualitatea angajării, în timp ce alții vor să știe salariul (71 la sută) sau ce conține pachetul de beneficii extrasalariale (51 la sută).
62 la sută dintre participanții la sondajul BestJobs apreciază anunțurile ce conțin informații despre salariu, deoarece consideră că eficientizează procesul de recrutare, fiindcă vor aplica preponderent candidații dispuși să accepte salariul respectiv. Alte avantaje ale publicării salariului sunt normalizarea discuțiilor despre salariu și despre bani (48 la sută) și evaluarea mai clară a pieței în momentul în care este necesară o schimbare de job (tot 48 la sută).
Sondajul a fost efectuat în perioada iunie-iulie, pe un eșantion de 1.392 utilizatori de internet din România.
DESPRE BESTJOBS
Cu o experiență de 21 ani în domeniu, este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, aici sunt peste 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii, peste 40.000 de joburi și mii de freelanceri, agenți de recrutare sau specialiști în dezvoltare profesională și personală (coachi, mentori, terapeuți, avocați și alte tipuri de specialiști).