Numărul de candidaţi disponibili în piaţă a crescut în ultima lună şi, odată cu ei, a crescut şi numărul de candidaturi pentru joburi, arată datele platformei de recrutare eJobs România.
Atât candidaţii, cât şi companiile, aşteaptă momentul de revenire a business-urilor şi activităţilor de zi cu zi. Cei mai mulţi plănuiesc, odată cu jumătatea lunii mai, şi o reluare a recrutărilor, în condiţiile în care tot pentru aceeaşi perioadă sunt aşteptate reîntoarcerea treptată a angajaţilor la birouri şi o relaxare a măsurilor de distanţare socială.
„Ultima lună a marcat o încetinire sau, în unele cazuri, chiar o blocare a activităţilor multor companii. Sigur că au fost şi industrii care au explodat în această perioadă, şi aici mă refer la curierat, retail sau farma, care au înregistrat creşteri ale vânzărilor, însă, la nivel general, s-a resimţit un punct de recul. Cu toate acestea, primim zilnic de la clienţi semnale că revenirea se apropie şi încep să-şi pregătească terenul de pe acum. Alături de ei, depunem eforturi în aceeaşi direcţie, astfel încât să repornim împreună piaţa muncii cât mai rapid”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Credem că te-ar interesa și: Cum am devenit “neangajabilă”
În acest context, eJobs România pune la dispoziţia clienţilor Restart Ad, un anunţ gratuit în ediţie limitată, în sprijinul companiilor care au acum nevoie să-şi extindă echipele sau care plănuiesc să facă asta în perioada imediat următoare. Până pe 15 mai, companiile au acces nelimitat la acest anunţ, care este complet gratuit. “Cu alte cuvinte, pot publica oricâte joburi îşi doresc până îşi găsesc candidaţii potriviţi. Este un anunţ care se adresează atât companiilor mari, cât celor mici şi mijlocii, inclusiv startup-urilor care nu erau familiarizate cu platforma noastră”, explică Bogdan Badea.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Anunţul vine în completarea unei serii de măsuri lansate la jumătatea lunii martie, care fac parte dintr-un efort mai amplu de revenire a pieţei muncii. „În ceea ce-i priveşte pe angajatori, le-am pus la dispoziţie videointerviul – un mijloc sigur, atât pentru ei, cât şi pentru candidaţi, de a organiza interviuri de angajare fără a avea contact direct. Totodată, organizăm în mod regulat webinarii cu specialişti care răspund celor mai fierbinţi subiecte ale momentului, de la gestionarea echipelor de la distanţă, până la cum putem avea grijă de sănătatea emoţională a angajaţilor noştri, în această perioadă dificilă”, arată Bogdan Badea.
Pentru candidaţi, în special pentru cei care au rămas fără job, eJobs oferă consiliere profesională gratuită, prin linia telefonică scurtă 021 9124. Zilnic, sute de candidaţi apelează acest număr şi sunt ajutaţi să găsească o alternativă profesională, să-şi creeze CV-ul sau să candideze pentru un loc de muncă. „Ca lider de piaţă, avem o obligaţie să facem un pas în faţă şi să depunem toate eforturile pentru a restarta business-urile. Nu putem aştepta ca lucrurile să se întâmple de la sine. Toate demersurile noastre din perioada imediat următoare se vor concentra în această direcţie – e ce aşteaptă de la noi atât candidaţii, cât şi angajatorii”, spune CEO-ul eJobs România.
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare lansată în România. Aparţine companiei Ringier Romania, parte din grupul elvețian Ringier AG.