Bugetele alocate pentru servicii IT sunt cu circa 20 la sută sub nivelul înregistrat în urmă cu doi ani, iar programatorii români au început să accepte salarii mai mici, pe fondul scăderii numărului de proiecte şi al creşterii concurenţei, arată o analiză publicată de dezvoltatorul român de software Oves Enterprise.
Tendinţa de reducere a bugetelor alocate proiectelor IT este în concordanţă cu ce se întâmplă la nivel internaţional, unde companiile, inclusiv cele din domeniul tehnologic, reduc cheltuielile şi caută soluţii mai eficiente din punct de vedere al costurilor.
„Scăderea bugetelor pentru IT a fost determinată, în mare parte, de incertitudinile economice globale, de inflaţie şi de necesitatea companiilor de a prioritiza investiţiile esenţiale. Multe companii mari au apelat iniţial la outsourcing în India, atrase de costurile mai mici. Însă, în ultima perioadă, o mare parte dintre ele a revenit la furnizori din Europa de Est, inclusiv din România, ca urmare a neconcordanţelor de calitate şi livrare întâmpinate în Asia”, subliniază specialiştii Oves Enterprise.
- 10 ani de inovație: Rolul OPSWAT România în securizarea infrastructurii critice globale
- Auchan oferă peste 20 de burse într-un program part-time de dezvoltare profesională pentru studenți și masteranzi
- Henkel Romania și voluntarii săi construiesc pentru generațiile viitoare
În ciuda acestui trend de revenire, bugetele rămân mai mici decât înainte de criză. Ele sunt cu circa 10-15 la sută mai mari decât cele oferite pentru servicii din India, dar semnificativ reduse faţă de 2022. În România, tendinţele din industria IT reflectă aceste schimbări. Experţii remarcă faptul că, pe lângă reducerea bugetelor, companiile IT sunt forţate să inoveze ca să rămână competitive.
„Tehnologiile de inteligenţă artificială şi automatizarea proceselor au devenit soluţii esenţiale pentru optimizarea costurilor şi creşterea productivităţii. Programatorii români, care înainte aveau aşteptări salariale ridicate, au început să accepte salarii mai mici, pe fondul scăderii numărului de proiecte şi a creşterii concurenţei”, notează analiza.
La nivel internaţional, rapoartele relevă faptul că bugetele IT au scăzut cu circa 20 la sută, în ultimii doi ani, în timp ce outsourcing-ul către regiuni cu forţă de muncă mai ieftină, ca India şi Filipine, a crescut iniţial, dar s-a confruntat cu probleme legate de calitate. O cercetare Deloitte evidenţiază că 63 la sută dintre companii au menţionat reducerea costurilor ca principal beneficiu al outsourcing-ului. Integrarea AI şi automatizarea proceselor au devenit factori critici în creşterea eficienţei operaţionale şi a competitivităţii pe piaţă.
În România, flexibilitatea şi adaptabilitatea devin esenţiale pentru companiile de IT care doresc să îşi menţină clienţii şi să atragă noi proiecte. Mihai Filip, CEO OVES Enterprise, spune că firma a avut o vară aglomerată, chiar dacă profitabilitatea a avut de suferit. „Avem o structură organizaţională agilă, similară cu a unui startup, și am reuşit să adaptăm rapid preţurile ca să răspundem cerinţelor clienţilor noştri. Această strategie ne-a permis să avem o vară extrem de aglomerată şi să atragem din nou clienţii vechi, fără a face compromisuri majore pe partea de profitabilitate”, arată Mihai Filip. Potrivit acestuia, în ciuda provocărilor economice, companiile care integrează rapid tehnologii inovatoare şi îşi eficientizează procesele își pot menţine competitivitatea şi pot valorifica oportunităţi pe pieţele emergente.
Oves Enterprise este o companie românească de dezvoltare de software, cu expertiză în crearea de soluţii software complexe şi inovaţii AI destinate industriilor aerospaţiale, de apărare şi de securitate cibernetică, înfiinţată în 2015, la Cluj-Napoca. Peste jumătate din cifra de afaceri a companiei este generată de proiecte din afara României.
