Compania de software britanică prezentă pe piața locală cu șapte centre de livrare a raportat venituri de 647,7 milioane de lei în anul financiar încheiat pe 31 decembrie 2019, în creștere cu 29 la sută față de anul anterior. Compania a raportat un profit net de 62 milioane de lei, o creștere cu 24 la sută.
Evoluția s-a bazat pe dezvoltarea centrelor de livrare din București, Cluj-Napoca, Iași, Pitești, Târgu Mureș, pe deschiderea unor centre noi, la Brașov și Timișoara, și prin dezvoltarea capacităților de livrare, cu focus pe zonele de date, CRM și cloud. Echipele din România deservesc clienți din zona de plăți și servicii financiare, TMT (Tehnologie, media și telecomunicații), FMCG, logistică, dar și o mare parte din serviciile de suport ale companiei la nivel global.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
Potrivit conducerii companiei, odată cu izbucnirea pandemiei, prioritățile sale au fost să asigure sănătatea și bunăstarea angajaților săi și a familiilor lor, să lucreze împreună cu clienții săi pentru a se adapta la caracteristicile noului context, să-și păstreze angajații și să susțină veniturile realizate de aceștia în această perioadă de criză. Aproape toți angajații din România lucrează acum de acasă, iar activitățile de recrutare, onboarding și training sunt realizate exclusiv online.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
„Ne-am concentrat eforturile pe adaptarea rapidă la această perturbare a pieței, pentru a putea să ne ajutăm clienții să poată face schimbări rapide în business-ul lor. În perioade de criză, cel mai bine se descurcă firmele adaptabile și cu un nivel înalt de profesionalism în domeniul lor de activitate. Endava este foarte bine poziționată pentru a oferi servicii în acest sens. Oferim soluții și ajutăm clienții să identifice locurile unde tehnologia poate să creeze eficiență suplimentară, să rezolve probleme complexe și să contribuie la inovare. Astfel se creează avantaje concurențiale importante, într-un context economic dificil”, afirmă Claudiu Constantinescu, Regional Manager Endava pentru regiunea de sud-vest a Europei Centrale și de Est.
O mare parte dintre angajații care s-au alăturat companiei, în ultima vreme, au făcut-o la recomandarea angajaților existenți, iar gradul de recomandări ce provin din partea angajaților Endava a crescut față de anul financiar precedent. „Încercăm permanent să creăm experiențe deosebite și un mediu pozitiv pentru colegii care ni se alătură, ceea ce ne-a poziționat ca un angajator IT de top în România. Ne bucurăm că există un interes mare al specialiștilor IT pentru Endava și credem că acest lucru este rezultatul investițiilor pe care le facem în dezvoltarea profesională și personală a colegilor noștri, dar și din comunitatea locală. Obiectivul nostru este să continuăm aceste investiții – în angajați, în inovația adusă clienților noștri, în comunitățile din care facem parte, cu atât mai mult cu cât experimentăm o perioadă fără precedent în trecutul apropiat”, spune Isabela Buhai, Regional Manager Endava pentru regiunea de nord-vest a Europei Centrale și de Est.
DESPRE ENDAVA
Este lider în furnizarea de servicii tehnologice de ultimă generație și își sprijină clienții în dezvoltarea propriilor organizații, prin utilizarea soluțiilor scalabile de Distributed Enterprise Agile. Clienții Endava activează în industriile de Plăți, Servicii Financiare, TMT (Tehnologie, Media si Telecom), Bunuri de Consum, Logistică și Medicală. La 31 martie 2020, Endava avea 6.468 de angajați, în birourile din America de Nord, Europa de Vest și în centrele de livrare din România, Moldova, Bulgaria, Serbia, Macedonia, Argentina, Uruguay, Venezuela și Columbia.