Peste 350 de profesioniști în Resurse Umane s-au reunit, ieri, la The Tent by Clubul Diplomatic, pentru a 17-a ediție a HR Club Awards – tradiționala competiție care reflectă diversitatea, creativitatea și impactul inițiativelor de HR implementate în România.
În acest an, 39 de companii au înscris 76 de proiecte, iar opt echipe și profesioniști individuali au concurat în categoriile dedicate celor mai apreciați colegi și au adus în prim-plan spiritul de echipă și contribuțiile remarcabile la cultura organizațională.
Toate proiectele au fost evaluate de un juriu format din membri seniori ai HR Club, profesioniști cu o vastă experiență în domeniu. În etapa finală, jurizarea a fost realizată de lideri din mediul de business – directori generali și antreprenori fără proiecte înscrise în competiție -, cu Radu Hanga, președintele Bursei de Valori București, în calitate de președinte al juriului.
- Sustenabilitate cu sens: inițiativele Continental Hotels pentru un viitor mai bun
- Perspective HR, customer experience și gastronomie despre cum se construiește dinamica unei echipe
- Aumovio renunță la peste 600 de angajați în România
Înaintea ceremoniei de premiere, a avut loc o sesiune specială cu tema „Cum construim un viitor sustenabil în România, cu și pentru GenZ?”. Invitați au fost Roxana Chirițoiu, Head of Climate Programs, Social Innovation Solutions, și Adrian Bazavan, Membru fondator Cred în România.
Cea mai așteptată parte a evenimentului a fost anunțarea câştigătorilor HR Club Awards la fiecare categorie din competiție.
Secţiunea Inițiative de Resurse Umane:
- Innovative Sourcing: Kaufland România, cu proiectul Jobidon
- Innovation for Future Ready Strategies: Banca Comercială Română, cu proiectul Time 4 you – Valued@BCR și Bittnet Group, cu proiectul Foresight 2024
- Skilling, Reskilling, Upskilling and Flexible Development: Banca Comercială Română, cu proiectul Step into the Future
- Catalyzing Business through Technology in HR: Lactalis România, cu proiectul Lactalis Connected – Linking Teams, Shaping Futures
- Workplace Diversity, Equity & Inclusion: Kaufland România, cu proiectul 5 ani de Kaufland A.C.C.E.S.
- Embedding a Culture of Workplace Wellbeing: Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor (FSEGA), Universitatea Babeș-Bolyai, cu proiectul CARE@FSEGA (Colaborare, Apreciere, Respect și Echilibru în comunitatea FSEGA)
- Employee Experience: Orange România, cu proiectul Cheers from peers – Holiday Edition
- Employee Experience – Premiul Generaţiei Z: Rompetrol Downstream, cu proiectul O zi în stație
- Best People Initiative in Small Entrepreneurial Businesses: NextUp Management Solutions, cu proiectul People First: Building a Connected, Engaged, and Empowered Team
Secţiunea Echipe & Colegi:
- Best HR & Business Team, partnering in Driving Company Success: echipa Lactalis România, cu inițiativa The Milky Way – From taste to talent, crafting careers with flavor
- HR Rising Star of the Year: Silviana Manuela Buliga, OMV Petrom
Mai multe detalii despre toate proiectele înscrise în competiţie se găsesc pe pagina evenimentului.
- Parteneri anuali: colorful.hr parte a grupului SD Worx; Synevo; Trend
- Partner on legal matters: Filip & Company
- Parteneri premiu: Mirro; EMCC România; Mida Soft Business; Lactalis România; NN; Philip Morris România; SanoPass FIT; Rețeaua de Sănătate Regina Maria
- Parteneri: Coca-Cola HBC; Co-Factor Performance Management; tbi bank; Zentiva
- Parteneri media: AngajatorulMeu.ro; Biz; Cariere; HR Manager; Portal HR
HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţat în 2004, are misiunea de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu. Are peste 500 de membri din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România. Este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).
