La 25 de ani de la pătrunderea pe piața din România, Gebrüder Weiss implementează un proiect cu finanțare europeană, în valoare totală de 1.957.106,87 lei. 50 la sută din finanțare este obținută prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.
Grupul-țintă este format din 177 de angajați din toată țara, cu accent pe județele în care Gebrüder Weiss are puncte de lucru: Brașov, Sibiu, Bacău, Cluj, Giurgiu, Constanța, Dolj, Arad. Obiectivul proiectului constă în dezvoltarea competitivității și inovării în sectorul prioritar al distribuției, prin facilitarea accesului angajaților la programe de învățare pe tot parcursul vieții și investiția directă în dezvoltarea competențelor în rândul forței de muncă active.
Angajații Gebrüder Weiss vor beneficia de programe de formare și vor dobândi o calificare (pentru stivuitoriști). Își vor îmbunătăți cunoștințele, competențele și aptitudinile în domenii precum competențe sociale, civice și tehnologia informației. Compania urmărește și creșterea performanțelor în plan profesional și îmbunătățirea abilităților prin programele de îmbunătățire procese.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
„Vom oferi acces la o succesiune de programe de formare profesională continuă, pentru îmbunătățirea nivelului de cunoștințe al angajaților noștri, și le oferim și oportunitatea de a se pregăti pentru un nivel profesional superior. Colegi din departamente precum Logistică, Transport, Operare Date, Vânzări, vor participa la cursuri pe teme precum competențe sociale și civice, competențe digitale, îmbunătățire procese și altele”, declară Viorel Leca, director general Gebrüder Weiss România.
Prin infrastructura națională cu nouă terminale logistice și de cross-docking, situate în București, Arad, Sibiu, Cluj, Bacău, Brașov, Constanța, Oradea și Craiova, Gebrüder Weiss oferă soluții logistice inteligente pentru clienții săi și asigură servicii flexibile de distribuție prin transport rutier, feroviar, aerian și maritim. Din 2018, a lansat în România şi un serviciu de livrări la domiciliu, axat pe comenzi de marfă tip cargo.
Proiectul este implementat sub titlul „Performanță și inovare prin formare profesională a angajaților (Perform-IN)”. 916.233,89 lei reprezintă valoarea cofinanțării Uniunii Europene. Proiectul va fi implementat între 12 august 2019 și 11 februarie 2021.