UniCredit SpA intenţionează să elimine circa 3.000 de locuri de muncă prin plecări voluntare, în conformitate cu un nou plan strategic pe care îl va prezenta în 9 decembrie.
Noile restructurări se vor adăuga celor aproximativ 3.900 de locuri de muncă care trebuie eliminate în conformitate cu precedentul plan strategic, convenit deja cu sindicatele şi angajaţii. La finele lunii septembrie, UniCredit, care operează pe 13 pieţe, avea circa 87.100 de angajaţi, dintre care în jur de 36.000 în Italia. Noile reduceri ar fi echivalentul a 3,4 la sută din forţa de muncă totală a UniCredit.
Conform unor surse citate de Reuters, majoritatea locurilor de muncă ce vor fi eliminate vor afecta reţeaua de centre corporate a UniCredit, unde banca italiană vrea să reducă birocraţia. Cifra de 3.000 nu este una finală, deoarece banca va demara negocierile cu sindicatele după prezentarea noului plan, notează Agerpres.
În Italia, unde ar urma să aibă loc o mare parte dintre restructurări, UniCredit intenţionează să recurgă la varianta plecărilor voluntare, însoţite de pachete generoase de pensionare anticipate. În plus, vor fi eliminate mai multe sute de locuri de muncă de la birourile din marile centre financiare internaţionale, precum New York şi Tokyo. Potrivit Bloomberg, UniCredit îşi va muta operaţiunile de acceptare de depozite şi acordare de credite, care sunt derulate acum din Londra, Bombay, Singapore, Beijing, Tokyo, Shanghai şi Hong Kong, în ţările sale de bază din Europa.
UniCredit este unul dintre cele mai mari grupuri bancare din Europa Centrală şi de Est, unde realizează circa 16 la sută din veniturile sale. În România, este prezent prin UniCredit Bank, UniCredit Consumer Financing, UniCredit Leasing Corporation, UniCredit Insurance Broker, UniCredit Leasing Fleet Management şi UniCredit Services.