160 de elevi de liceu, studenți și masteranzi au fost selecționați pentru a-și dezvolta competențele profesionale și tehnice, în scopul de a urma o carieră de succes în industria de petrol & gaze.
Programul lansat de KMG International, prin companiile sale membre – Rompetrol Rafinare, Rominserv, Midia Marine Terminal, Rompetrol Quality Control, Rompetrol Well Services, KMG Rompetrol și Rompetrol Downstream -, se va derula în două sesiuni: prima între 1 august și 30 septembrie, iar a doua de la 1 octombrie până la finalul lunii decembrie, în Năvodari, Ploiești și București.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
„Programele de internship sunt parte a strategiei KMG International de a investi în resursele umane, nu doar în cadrul companiei, ci și pentru beneficiul comunităților în care ne desfășurăm activitatea. Pe lângă acoperirea completă a materialelor de studiu, accesul la toate procesele din incinta unitaților noastre și posibilitatea de a rămâne în cadrul Grupului, ca angajați, oferim 50 de burse, pentru un an universitar complet, celor mai buni stagiari selectați la finalizarea programului”, declară Simona Popovici, directorul de resurse umane al Grupului KMG International.
Sprijinit de cele două platforme industriale, Petromidia și Vega, și de birourile companiei, programul permite transferul de know-how de la profesioniști către tinerii aflați în primele etape ale carierei. Aceștia vor fi instruiți de profesioniști din sectoare de activitate precum prelucrarea țițeiului și petrochimia, laborator, întreținere, planificare, managementul riscului, securitatea ocupațională și protecția mediului. Participanții provin în special din licee și universități din Constanța, Ploiești și București – liceul „Lazăr Edeleanu”, Universitatea „Ovidius” din Constanța, Facultatea de Petrol și Gaze din Ploiești, Universitatea Politehnica București -, cu care KMG a încheiat parteneriate pentru a oferi stagii de pregătire liceenilor, studenților și absolvenților.
Tinerii din Programul de Internship 2018 (140 în companiile de pe platformele Petromidia și Vega, și 20 în birourile corporate) au fost selectați după o campanie de recrutare care a evaluat competențe tehnice și comportamentale precum lucrul în echipă, inițiativa, comportamentul proactiv și orientarea către rezultate. Participanții vor putea să rămână în companie, la finalul programului, în funcție de locurile disponibile. După programul de internship din 2017, au fost angajați, în companiile KMG International, 42 dintre cei 160 participanți. Din 2001, circa 1.300 de stagiari s-au alăturat programului.
