Peste 300 de profesioniști în Resurse Umane s-au reîntâlnit, ieri, la The Tent by Clubul Diplomatic, ca să afle câștigătorii Premiilor de Excelență în Resurse Umane, competiția tradițională organizată de HR Club pentru a celebra proiectele și oamenii de HR care schimbă fața organizațiilor din România.
În acest an, 40 de companii au înscris 76 de inițiative, iar șapte echipe și profesioniști individuali au concurat în categoriile dedicate celor mai apreciați colegi.
Ca membru al European Association for People Management (EAPM), HR Club este inițiatorul The Awards Endorsement Programme, un demers ce aduce mai multă transparență și credibilitate premiilor de HR acordate de asociațiile naționale de profil din 36 de țări. În cazul HR Club Awards, înscrierea proiectelor în competiție a fost, ca de fiecare dată, gratuită și deschisă atât membrilor, cât și non-membrilor asociației.
- Microsoft, Google, Oracle, Bosch și ING Bank, cei mai doriți angajatori în România, în 2026
- ENGIE își extinde prezența în România prin lansarea Global Business Services
- Danone România are un nou director de vânzări
Proiectele au fost analizate de un juriu de profesionişti în resurse umane, format din membri seniori ai HR Club. În etapa finală, juriul a fost format din reprezentanţi ai mediului de afaceri, manageri generali şi antreprenori care nu au avut proiecte înscrise în competiţie. Preşedintele juriului a fost Voicu Oprean, fondator și CEO AROBS.
Înaintea ceremoniei de premiere, invitații au participat la sesiunea specială „Generațiile la locul de muncă: realitate, ficțiune și mituri persistente”. Andrei Ion, profesor de psihologie organizațională la Universitatea din București, a prezentat sinteza mai multor decenii de cercetări empirice asupra percepțiilor și preconcepțiilor despre diferențele dintre generații și impactul lor la locul de muncă.
El a ilustrat de ce explicațiile diferențelor generaționale sunt atât de atractive și de ce sunt dificil de susținut științific și a prezentat modele alternative pentru înțelegerea acestor diferențe.
Câştigătorii HR Club Awards 2026
Secţiunea Inițiative de Resurse Umane:
- Innovative Sourcing: Renault Group România, cu proiectul Shape your Career@Renault Group, și Silcotub – Cariere meseriașe: Alege din timp traseul potrivit
- Innovation for Future-Ready Strategies: HP Inc România, cu proiectul Future of Work Program
- Skilling, Reskilling, Upskilling & Flexible Development: Banca Transilvania, cu proiectul AIvolution – Transformarea culturală prin inteligență artificială, și HP Inc România – Artificial Intelligence & Human Intelligence Upskilling Architecture – HP România
- Catalyzing Business through Technology in HR: Raiffeisen Bank, cu proiectul People Dashboard from Excel to Power Bi, proiectul care a schimbat modul în care luam decizii
- Workplace Diversity, Equity & Inclusion: Kaufland România. cu proiectul Programul A.C.C.E.S. 2025
- Embedding a Culture of Workplace Wellbeing: Banca Comercială Română, cu proiectul WorkLifeFIT by Valued@BCR, și Wolfpack Digital – Wellbeing as a Way of Working – Construirea unei culturi organizaționale centrate pe bunăstarea angajaților
- Employee Experience: Orange România, cu proiectul O zi să dovedim Via Transilvanica
Premii speciale:
- Premiul Inteligenței Artificiale: Banca Comercială Română, cu proiectul MPower – O platformă digitală unică în lume, în sprijinul forței de vânzări
- Premiul Generației Z: Orange România – O zi să dovedim Via Transilvanica și Rompetrol – KMG International Rompetrol, cu proiectul Mentors Academy – Mentoratul care unește generații
- Premiul special al juriului: Teen Express – grup de inițiativă educațională, cu proiectul TEEN Express
Echipe & Colegi:
- Best HR and Business Team, Partnering in Driving Company Success: echipa RetuRO Sistem Garanție Returnare, cu proiectul RetuRO Podcast
- The HR Rising Star of the Year: Mădălina Tănase, Lactalis România
Mai multe detalii despre toate proiectele se găsesc pe pagina evenimentului.
- Parteneri anuali: EMCC România; GlobalLogic România; Kaufland; Synevo; Trend
- Partner on legal matters: Filip & Company
- Parteneri premiu: Business Saga; Business Travel; Human Synergistics; Mirro; Symfonia NextUp; Rețeaua de Sănătate Regina Maria; Valere
- Parteneri: Coca-Cola HBC; Co-Factor Performance Management; ebm-papst; Hype; Lactalis România; tbi ban
- Parteneri media: AngajatorulMeu.ro; Biz; Portal HR
HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţat în 2004, are misiunea de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu. Are peste 500 de membri din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România. Este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).
