În 2018, Lidl România a înregistrat creșteri pe toate cele zece arii de performanță în domeniul resurselor umane, auditate de institutul independent Top Employers. Compania a avut o creștere totală de opt la sută față de 2017.
În acest an, lanțul de magazine Lidl a mai obținut certificarea Top Employer și în alte 11 țări din rețeaua sa, pe lângă România. În urma evaluării independente realizate de Top Employers, pentru 2018, Lidl România a înregistrat cel mai mare scor la strategia de aliniere a obiectivelor de HR cu cele ale business-ului (workforce planning).
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Lidl a înregistrat și creșteri ale scorului acordat de institutul olandez pentru strategia de recrutare si managementul performanței. Creșterile înregistrate pe aceste criterii sunt susținute de mai multe programe și măsuri luate de retailer. Printre acestea se numără și inițiative de încurajare a viitorilor profesioniști în retail, precum Școala de Carte și Meserii, ce își propune să pregătească elevii de liceu pentru meseria de comerciant-vânzător, sau Duales Studium, prin care liceenii români urmează cursurile Facultății de Comerț din Heilbronn, și, în același timp, acumulează experiență profesională practică pentru un post de management în vânzări. La finalul anului trecut, Lidl a lansat pe piața muncii din România, în premieră, o campanie prin care își propune să aducă înapoi acasă românii plecați la muncă în străinătate.
Cea mai mare creștere înregistrată de Lidl România, față de anul anterior, este de 17 la sută, pe criteriul care se referă la strategia generală de management al carierei și succesiunii.Această valoare certifică eforturile constante ale companiei de a asigura dezvoltarea profesională și personală a angajaților, în întreaga rețea de magazine și depozite, prin dezvoltarea constantă de traininguri și cursuri de perfecționare personalizate, adaptate la nivelul profesional al angajaților, la nevoile de perfecționare și la competențele lor.
Institutul independent Top Employers certifică anual companiile cu cele mai bune practici de HR, orientate spre crearea unui mediu care încurajează oportunitățile de dezvoltare ale angajaților. Certificarea Top Employer este acordată după un proces riguros de audit al întregii strategii și viziuni de HR. Sunt evaluate toate aspectele activităților de HR ale angajatorilor, în funcție de criterii precum strategia de recrutare, strategia de aliniere a obiectivelor de HR cu cele ale business-ului, integrarea angajaților în companie, strategia de investiție în dezvoltare profesională continuă a angajaților, managementul performanței, investiția în angajații cu poziții de management și în cei cu potențial de creștere, strategia generală de management al carierei și succesiunii, pachete salariale și beneficii, și cultura organizațională.
Prin măsurile adoptate la nivel european, Lidl a primit distincția Top Employer și în Belgia, Cipru, Finlanda, Grecia, Italia, Lituania, Malta, Olanda, Polonia, Spania și Slovacia.