Tot mai mulți români sunt interesați de joburile disponibile pe piața muncii, după o primă jumătate de an în care angajatorii au întâmpinat dificultăți în a ocupa posturile libere din companii.
Ultima lună a adus o creștere importantă a dinamicii candidaturilor, iar atenția candidaților a fost îndreptată aproape exclusiv către locurile de muncă din România. Circa un milion de candidaturi au fost înregistrate în această perioadă, iar septembrie anunță noi creșteri din acest punct de vedere, în condițiile în care primele șapte zile ale lunii au adus 200.000 de candidaturi noi.
„La finalul primului semestru, spuneam că 2022 a fost anul în care, procentual, creșterea numărului de joburi noi a depășit evoluția candidaturilor. Acum vedem că ambii indicatori punctează evoluții similare. Fie că au înțeles că e un moment bun să te angajezi, fie că sunt nevoiți să-și schimbe jobul, românii sunt tot mai activi și atenți la opțiunile pe care le au pe piață. Va fi o toamnă interesantă și ne așteptăm ca, până la finalul anului, să vedem din nou cifre-record în materie de candidaturi”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
84,6 la sută dintre candidaturi au vizat locurile de muncă din România care nu aveau specificația remote, 13,7 la sută au fost direcționate exclusiv către joburile ce pot fi făcute de acasă și doar 1,7 la sută pentru străinătate. Germania, Olanda, Franța și Belgia sunt țările în care vor să lucreze cei mai mulți dintre români.
„2020 a fost anul în care a scăzut masiv interesul românilor pentru a lucra în afara țării. Deși vedem cifre mai mari decât acum doi ani, în continuare există o reținere în a candida pentru un job peste hotare. Dacă în 2020 românii nu mai voiau să plece din cauza temerilor generate de pandemie, acum nu mai vor să plece pentru că piața este suficient de ofertantă la nivel local”, adaugă Bogdan Badea.
Cele mai căutate joburi în ultima lună au fost cele din retail, call-center/ BPO, servicii, IT/ telecom și financiar/ bancar. După cum era de așteptat, odată cu finalul perioadei de vacanțe, turismul coboară în clasamentul celor mai atrăgătoare domenii pentru candidați. Transporturile, industria alimentară și construcțiile sunt alte trei sectoare care, împreună, au adunat peste 220.000 de candidaturi.
În ceea ce privește candidaturile pentru locurile de muncă remote, cele mai multe au mers către call-center, IT/ telecom, publicitate/ marketing/ PR și media/ internet. De altfel, acestea sunt domeniile care au păstrat cea mai mare deschidere pentru munca de acasă.
Peste 400.000 de candidaturi au venit din partea candidaților cu vârste între 25 și 35 de ani, circa 330.000 de la cei aflați la început de carieră (18-24 de ani) și puțin peste 200.000 din categoria de vârstă 36-45 de ani. Candidații foarte tineri (cu vârsta sub 18 ani) și cei care au mai mult de 45 de ani rămân segmentele cel mai puțin active, cu 120.000 de candidaturi împreună.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.