miercuri, august 19, 2026

Ana Krasovschi, director de resurse umane şi membru în board-ul Carrefour, pleacă din companie după 20 de ani

de A M

Din 1 august, Ana Krasovschi pleacă din Comitetul Executiv al Carrefour România și părăsește și rolul de director Resurse Umane.

De când s-a alăturat Carrefour, în 2000, înainte de deschiderea primului hipermarket din România, Ana Krasovschi a condus echipa de Resurse Umane, a trecut prin multiple etape de dezvoltare și a contribuit astfel la succesul companiei în România. Până la numirea unui înlocuitor permanent, Irina Chende, director Reward și Dezvoltare Resurse Umane, va asigura managementul interimar al departamentului.

„Ana Krasovschi a dezvoltat şi implementat strategia de Resurse Umane pentru toate liniile de business ale Carrefour România. De-a lungul timpului, a avut o contribuţie semnificativă la creşterea puternică a afacerii şi la transformarea Carrefour în organizaţia modernă şi agilă care este astăzi, remodelând complet procesele de Resurse Umane din zona de management al talentelor sau de învăţare şi dezvoltare. Prin toate acestea, Ana Krasovschi a jucat un rol activ în construirea unei companii de top, angajator preferat, şi recunoscută pentru practicile sale inovatoare”, transmit reprezentanţii Carrefour.

Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești

Grupul Carrefour este prezent în 34 de țări, cu circa 10.100 magazine și peste 471.000 de angajați. În 2001, Carrefour a fost primul retailer care a adus conceptul de hipermarket în România. Compania are astăzi, pe piaţa locală, peste 370 de magazine.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

S-ar putea să-ți placă

Prezentare generală a confidențialității

AngajatorulMeu.ro folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în browser-ul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe website-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile website-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.