Peste 90 de angajați din restaurante McDonald’s din întreaga țară, care s-au remarcat prin performanțele lor, la școală și la locul de muncă, au fost premiați cu burse de 3.000 de lei net.
Valoarea totală a premiilor s-a ridicat la circa 300.000 lei și sunt acordate de companie prin Bursele McDonald’s, un program anual, de tradiție.
“Credem în nevoia de a încuraja noile generații și recunoaștem potențialul și perspectivele tinerilor care alcătuiesc aproape jumătate din echipa noastră. Prin Bursele McDonald’s, programul anual care celebrează rezultatele bune ale angajaților studenți, susținem acest angajament față de generația tânără și ne dorim să fim un partener de încredere, care va continua să răsplătească performanțele și dedicarea tinerilor colegi”, declară Paul Drăgan, director general McDonald’s România.
- DevCon 2026: peste 3.000 de profesioniști IT, 60+ speakeri și șase scene dedicate tehnologiilor care schimbă industria
- Compania de consultanță imobiliară Colliers România are un nou Associate Director | Tenant Services
- Dragoș Georgiță, VP of Engineering @ Adobe România: 20 de ani în Adobe, de la inginer într-un startup bucureștean la VP. “Leadershipul nu începe când primești un titlu”
Ca să beneficieze de burse, tinerii angajați studenți au îndeplinit mai multe criterii. Cel mai important a fost ca media de absolvire a anului universitar precedent sau nota de la admitere să fie peste 8. Au fost luate în calcul și recomandările profesorilor de la facultate și ale managerilor de restaurant, care au evaluat rezultatele și implicarea angajaților.
Cu o echipă care numără peste 5.400 de angajați – 48 la sută dintre ei au sub 25 de ani -, McDonald’s România reprezintă pentru mulți tineri primul loc de muncă. Compania le oferă un program flexibil, ce le permite angajaților să-și continue studiile sau să dedice timpul necesar pentru a-și urma pasiunile. McDonald’s oferă oportunități de dezvoltare profesională, prin traininguri, cursuri sau programe de pregătire. Un astfel de program este Manager Trainee, un format accelerat de pregătire, care le permite tinerilor studenți (în an terminal) sau absolvenți să devină manager de restaurant în doi ani de la accesarea programului.