Lanțul de restaurante cu servire rapidă a lansat o campanie de recrutare prin care oferă oportunități de angajare și dezvoltare pentru tinerii care fac primii pași în carieră.
Peste 1.000 de joburi sunt disponibile în această campanie, alături de 120 de locuri în programul de dezvoltare profesională Manager Trainee, prin care tinerii pot accesa posturi de management în restaurant. Locurile de muncă includ toate pozițiile disponibile în restaurantele McDonald’s: Crew Member (lucrător comercial), Barista, Manager Trainee sau Guest Experience Leader (responsabil ospitalitate).
“Peste 45 la sută dintre colegii noștri fac parte din Generația Z, iar mulți dintre ei se află la primul job. De aceea, e important să fim atenți la nevoile lor și să menținem deschis dialogul dintre noi. Ce ne interesează când ne uităm la un candidat este pasiunea lui, îndemânarea și disponibilitatea pentru lucrul în echipă. Vrem ca tinerii să știe și că McDonald’s îi sprijină să-și atingă potențialul, prin programe interne ca Bursele McDonald’s, care răsplătesc rezultatele academice și profesionale ale angajaților-studenți, sau Manager Trainee, un program accelerat de pregătire profesională în companie”, spune Paul Drăgan, director general McDonald’s România.
- Daniela Dragnea (expert în servicii financiare): “Un recrutor decide în 15 secunde dacă experiența candidatului este relevantă sau nu”
- Românii care vor să lucreze de la distanță din Turcia pot aplica online pentru obținerea vizei de nomad digital
- Irina Peptine, noul Director de Marketing Schneider Electric România, Moldova și Armenia
Pachetul salarial pentru un nou angajat variază în funcție de postul ocupat și de numărul de ore lucrate, la care se adaugă tichetele de masă de 30 de lei pe zi, sporuri pentru ture de noapte sau de weekend și bonusuri acordate în funcție de rezultatele obținute de restaurant. Din 1 aprilie, angajații din restaurante beneficiază și de abonamente medicale și servicii de telemedicină.
Pentru o normă de opt ore, un Crew Member (lucrător comercial) poate ajunge la un pachet salarial de până la 3.200 de lei net, un Guest Experience Leader (responsabil ospitalitate) poate câștiga până la 3.500 de lei, iar un Manager Trainee – până la 4.000 de lei.
