Aproape jumătate (46 la sută) dintre părinții plecați la muncă în străinătate își motivează decizia invocând salariul insuficient pentru familie, 28 la sută afirmă că motivul este îmbunătățirea situației financiare a familiei, nouă la sută faptul că au rămas fără un job în România, cinci la sută motive legate de construirea/ renovarea/ extinderea unei case, iar trei la sută – un plus financiar necesar studiilor copiilor.
O diferență semnificativă între femei și bărbați este ponderea dublă în rândul femeilor (zece vs. cinci la sută în rândul bărbaților) care declară că nu și-au găsit loc de muncă în România, ceea ce evidențiază nevoia de locuri de muncă pentru femeile cu educație medie și elementară, arată datele unui studiu european realizat de Salvați Copiii România.
82 la sută dintre părinți au intenția să renunțe la munca în străinătate în următorii ani. Motivele care i-ar convinge să revină mai repede sunt legate de locuri de muncă mai bine plătite în România (75 la sută dintre părinți), taxe mai mici de plătit (51 la sută), eventuale probleme familiale (46 la sută) și infrastructura de sănătate mai bună (41 la sută). Urmează serviciile publice de mai bună calitate (40 la sută), infrastructura de educație pentru copii mai bună (37 la sută), siguranța (22 la sută) și înaintarea în vârstă (12 la sută).
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Părinții din eșantion sunt plecați în medie de șase ani, atât mamele, cât și tații, iar 67 la sută dintre tați și 75 la sută dintre mame sunt plecate de mai mult de trei ani. Mai mult de jumătate din părinții cu copii în țară lipsesc o treime din copilăria acestora, în special vârsta educației primare mici și a preadolescenței. 41 la sută dintre părinții plecați la muncă în străinătate au mai mult de șase ani de când muncesc în afara țării (aproape 20 la sută din vechimea legală în muncă).
Principalele ocupații ale părinților incluși în studiu sunt, în cazul taților, de lucrător în construcții (50 la sută), lucrător agricol (12 la sută), șofer (opt la sută), ospătar (cinci la sută), iar în cazul mamelor de îngrijitoare vârstnici (17 la sută), menajeră (17 la sută), lucrător agricol (15 la sută), casier (zece la sută).
41 la sută dintre părinții plecați la muncă în străinătate consideră că în relația cu copilul rămas în țară le lipsește cel mai mult timpul petrecut împreună, 33 la sută momentele importante din viața copilului, 21 la sută dragostea copilului, iar șase la sută comunicarea cu copilul.
Date relevante din ancheta sociologică
- 48 la sută dintre tați nu resimt stări de disconfort psihologic. Doar 17 la sută dintre mame afirmă același lucru.
- Singurătatea (57 la sută) și tristețea (51 la sută) caracterizează majoritatea mamelor plecate la muncă în străinătate.
- Sentimentul că nu pot face față situației din țara de destinație este resimțit de mame (30 la sută) de trei ori mai acut decât de tați (11 la sută).
- Cu toate acestea, doar 8-10 la sută dintre părinții plecați la muncă în străinătate au consultat un psiholog. Ponderea este de aproape cinci ori mai mare în rândul femeilor (14 la sută) decât în rândul bărbaților (trei la sută).
- 91 la sută dintre respondenții la studiu consideră că menținerea legăturii emoționale cu copilul/ copiii din România reprezintă principala provocare pe care o întâmpină ca părinte aflat la muncă peste hotare.
- 83 la sută dintre părinți menționează probleme de integrare culturală și adaptare în țara de rezidență, iar 26 la sută comunicarea cu instituțiile din România (școala/ grădinița copilului, primărie, instituții fiscale etc.).
- Principalele lipsuri pe care le au în țara de destinație din punct de vedere emoțional sunt legate de lipsa copilului/ copiilor (94 la sută dintre părinți), lipsa familiei (80 la sută), sprijinul din partea României (55 la sută), sprijinul din partea țării de destinație (40 la sută) și lipsa prietenilor (22 la sută).
Gabriela Alexandrescu, președinte executiv Salvați Copiii România: „Fenomenul copiilor rămași în țară, în vreme ce părinții lor sunt nevoiți să muncească în străinătate este unul cu multiple fațete și cu consecințe psiho-emoționale și sociale. Cei mai mulți părinți pleacă pentru că în țară simt că nu au de ales, ca să-și poată ține copiii în siguranță socio-economică și să poată susține educația copiilor”.
Fișă tehnică
Studiul a fost realizat în cadrul proiectului Sună-i zilnic! – Conexiune dincolo de granițe, implementat de Organizația Salvați Copiii, cu finanțare de la Departamentul pentru Românii de Pretutindeni, în iulie-octombrie 2025, destinat părinților români care muncesc în străinătate.
Sondajul a fost efectuat în rândul părinților care lucrează în străinătate, în Italia, Germania, Spania, Marea Britanie, Franța, Austria, Belgia, și ai căror copii cu vârste între 0-17 ani sunt în România. Colectarea datelor a pornit din țară, de la gospodării cu copii ai căror părinți sunt plecați la muncă în străinătate și a fost dublată de colectare prin grupurile de emigranți români pentru muncă din țările incluse în eșantion.
Context
Amploarea fenomenului copiilor cu părinții plecați la muncă în străinătate a făcut necesară dezvoltarea unei rețele de servicii specializate destinate acestor copii. Organizația Salvați Copiii a creat astfel de servicii, adresate copiilor, părinților lor și persoanelor în grija cărora au rămas copiii, din 2010.
- Peste 16.000 de copii şi 10.500 de adulți, persoane în grija cărora au rămas sau părinți, au beneficiat de servicii de suport direct (consiliere psiho-socială, suport școlar şi activități de socializare pentru copii; educație parentală, consiliere socială şi îndrumare juridică pentru adulți).
- Peste 130.000 de persoane, părinți, copii și specialiști, au fost informate cu privire la impactul negativ pe care plecarea părinților îl are asupra copiilor rămași acasă, prin activități directe, iar peste 5.000.000 de persoane prin campanii media și online.
Serviciile de consiliere psihologică și juridică pot fi accesate prin linia telefonică 021.224.24.52 și prin platforma copiisinguriacasa.ro.
DESPRE SALVAȚI COPIII ROMÂNIA
De 35 de ani, construiește programe sociale, politici publice și practici solide în beneficiul copilului din România. Expertiza și complexitatea proiectelor la nivel național fac din organizație o instituție socială esențială, al cărei rol este medierea între societate și autoritatea publică, în beneficiul copilului. Peste 4,15 milioane de copii au fost implicați în programele și campaniile organizației.