Relaxarea restricțiilor, la doi ani de la începerea pandemiei, întărește perspectivele revenirii angajaților la birou, dar scoate în evidență tot mai mult și efectele lipsei de interacțiune fizică dintre angajați și echipe în tot acest timp.
82,6 la sută dintre angajați spun că lucrul de acasă le-a afectat relația cu echipa. În prezent, aproape 88 la sută dintre angajații care s-au întors la birou sau lucrează într-un sistem hibrid cu prezență preponderent fizică alocă o bună parte din timp interacțiunii și colaborării directe cu colegii atunci când sunt la birou, arată un sondaj inițiat de Genesis Property în rândul a 1.073 de angajați din toată țara.
Trei din zece angajați spun că lipsa interacțiunii și colaborării fizice a avut efecte asupra evoluției lor profesionale, peste 38 la sută simt că lucrul de acasă le-a afectat și activitatea de zi cu zi la job și cam tot atâția cred că și activitatea companiei are de suferit pe termen lung în sistemul de lucru de la distanță. Interacțiunea fizică a angajaților este concentrată acum pe colaborarea pe proiecte sau activități în echipă (63,5 la sută), urmată de acțiuni de socializare (23,5 la sută).
„Importanța interacțiunii la locul de muncă a devenit, în ultimii doi ani, tot mai evidentă, iar o evoluție profesională solidă, mai ales pentru cei aflați la început de carieră, nu poate prinde contur fără această componentă de colaborare. Interacțiunea fizică la birou, indiferent că are loc într-un cadru formal sau informal, oferă posibilitatea unei înțelegeri mult mai detaliate și nuanțate a mediului de lucru și a pașilor care trebuie urmați pentru a urca pe scara profesională”, spune Teodor Stoica, managerul de resurse umane al Genesis Property.
Acest fapt este întărit și de cei aproape 95 la sută dintre angajați care consideră că tinerii aflați la început de drum ar avea mai mult de câștigat în carieră dacă ar veni la birou măcar câteva zile pe săptămână. „La fel de importante sunt beneficiile evidente ale interacțiunii fizice asupra fiecăruia dintre noi; să fim în preajma semenilor noștri ne poate ajuta sănătatea mentală și fizică”, completează Teodor Stoica.
Sănătatea spațiilor interioare susține accelerarea revenirii la birou
Chiar dacă România a ieșit din starea de alertă, sănătatea spațiilor interioare rămâne o preocupare importantă pentru angajați. Aproape 92 la sută dintre respondenți susțin că este nevoie de măsuri suplimentare în birouri, care să protejeze mai bine sănătatea angajaților.
Este confirmată astfel nevoia de a exista soluții pe termen lung, care să transforme birourile în platforme care să susțină cu adevărat colaborarea și interacțiunea reală, dar să și limiteze riscurile pentru sănătate. Standardul IMMUNE Building Standard, inițiat de Genesis Property în 2020, a fost special conceput pentru a reduce amenințările pentru sănătate din prezent și din viitor.
Sondajul Genesis Property privind percepția angajaților despre sănătatea clădirilor a fost desfășurat, la nivel național, în februarie, prin platforma iVox, pe un eșantion total de 1.073 de utilizatori de internet din România. Circa 57 la sută dintre participanți sunt femei, peste 60 la sută au între 20 și 40 de ani, iar 60 la sută au un venit net mai mare de 3.000 de lei.
DESPRE GENESIS PROPERTY
Este unul dintre cei mai importanți dezvoltatori de birouri de clasa A din România, cu o experiență de aproape 20 de ani în industria imobiliară. Deține și administrează peste 150.000 mp de spații de birouri ocupate de companii precum HP, Accenture, Societe Generale, Citibank, Ericsson, Garanti BBVA, Infineon, Luxoft, Yokogawa, Siemens și Alpha Bank, unde lucrează peste 20.000 de angajați. Este și dezvoltatorul primului campus studențesc privat din România, West Gate Studios, și al unității de cazare de 4 stele, Studio One Accommodation Suites.
