HR Club organizează, între 2 și 13 iulie, ediția a XII-a Școlii de Vară HR Club Next Generation, dedicată studenților în an terminal și masteranzilor pasionați de resurse umane.
Proiectul HR Club Next Generation a început în 2017, ca urmare a înțelegerii nevoii ca HR Club să contribuie nu doar la dezvoltarea actualilor profesioniști în resurse umane din România, ci și la formarea unei noi generații de specialiști RU, care să înțeleagă corect și să poată răspunde rapid provocărilor din acest domeniu.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Școala de vară HR Club Next Generation a reunit, în cele 11 ediții anterioare, peste 150 de tutori, și a instruit peste 210 studenți. Mai mult de două treimi dintre participanții la școala de vară HR Club Next Generation activează acum în domeniul resurselor umane.
Ce oferă Şcoala de Vară HR Club Next Generation?
- Module de învățare susținute de tutori cu nume de rezonanță în domeniul resurselor umane, deopotrivă consultanți, traineri și practicieni din marile companii românești și multinaționale;
- Training-uri de dezvoltare personală și dezvoltare de abilități, workshop-uri, exerciții aplicate și studii de caz;
- Vizite de companie;
- Muncă în echipă pentru rezolvarea unui studiu de caz și prezentarea soluțiilor propuse în fața unui juriu format din tutorii școlii de vară.
Cine poate participa?
- Tineri interesaţi de dezvoltarea unei cariere în domeniul resurselor umane, cu profilul următor:
- Studenți în an terminal sau masteranzi, cu vârsta între 20 și 25 de ani;
- Serioși, proactivi, energici, cu bune abilități de comunicare și lucru în echipă, cunoscători ai limbii engleze;
- Cu un strop de experiență în domeniul resurselor umane, dobândită prin stagii de practică, voluntariat în asociații studențești sau orice alte activități extra-curriculare.
Când şi unde?
Şcoala se va desfăşura pe parcursul a două săptămâni, între 2 și 13 iulie, de luni până vineri, zilnic, între orele 9-18. Cursurile au loc la sediul HR Club din Bucureşti, într-o mansardă spaţioasă şi luminoasă, din strada Culmea Veche, nr. 2, et. 1, sector 3.
Cât costă?
Nimic! Programul este o iniţiativă de voluntariat a comunităţii profesioniştilor de HR. Participarea la cursurile şcolii de vară este gratuită pentru toţi participanţii selectaţi.
Cum se fac înscrierile?
Pentru a intra în procesul de selecţie, candidații trebuie să trimită un e-mail la adresa florina.dinca@hr-club.ro, cu:
- CV-ul în limba română sau engleză;
- Un eseu de maximum o pagină, în limba română, care să pornească de la următoarea situaţie: Eşti HR Manager-ul unui lanţ de restaurante internaţional de tip fast-food. Anul acesta, la chestionarul de satisfacţie generală a angajaţilor faţă de companie, doar 50 la sută au declarat că sunt mulţumiţi sau foarte mulţumiţi. În termen de un an, se doreşte creşterea procentului la cel puţin 70 la sută. Care sunt principalele acţiuni prin care departamentul tău de HR poate contribui la îndeplinirea acestui obiectiv? (enumeră maximum patru acţiuni şi argumentează motivul pentru care le consideri importante). Vor fi apreciate eseurile creative, pragmatice şi care au viziune de ansamblu asupra domeniului resurselor umane.
- Perioada de inscriere: deschisă până pe 4 iunie, ora 23,59.
Ce spun participanţii de anul trecut?
„A fost o experienţă foarte frumoasă şi fix cum mă aşteptam: tutori care s-au implicat, informaţii utile care m-au ajutat să-mi formez o imagine unitară despre toate zonele HR-ului, colegi faini nu doar ca oameni, dar şi în perspectiva de viitori specialişti în resurse umane”.
„Da, Şcoala de Vară HR Club Next Generation chiar a fost despre tot ceea ce înseamnă noile generaţii şi practicile actuale de Resurse Umane. Pe lângă cumulul de informaţii excepţionale pe care le-am primit de la specialiştii de resurse umane din România, pot să mă mândresc cu peste 15 prieteni noi şi cu faptul că am trecut prin această experienţă”.
„Şcoala in a nutshell: zâmbete, oameni noi şi implicaţi, informaţii utile, traineri profesionişti. Total: două săptămâni de amintiri frumoase”.
„Elementul care mi-a plăcut cel mai mult a fost axarea pe practică şi pe foarte multe exemple aplicabile. Vă îndemn din toată inima să veniţi şi să încercaţi o experienţă ce merită trăită, nu doar povestită!”.
„Mi-a plăcut foarte mult că am putut interacţiona cu specialişti/directori din industrii diferite. Mi-a plăcut că a existat diversitate. Mi-au plăcut temele abordate, faptul că s-a atins fiecare parte din HR şi rolul fiecăreia”.
Mai multe informaţii se găsesc pe pagina HR Club şi pe pagina Facebook.
