Celestica, o companie de vârf pe piața industriei electronice, a implementat un proiect cu finanțare în valoare totală de peste 2,6 milioane de lei, pentru dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților săi.
Proiectul „Competențe digitale și procese inovatoare în business – DIGITAL-PRO”, derulat între 14 mai 2021 și 13 noiembrie 2022, a avut ca obiectiv general îmbunătățirea nivelului de cunoștințe și competențe digitale de bază și avansate pentru 536 de angajați. Compania a urmărit adaptarea activității echipelor sale la dinamica sectorului economic și îmbunătățirea competențelor TIC de bază, a competențelor TIC de nivel avansat și a celor de digitalizare, pentru diferite departamente și categorii de angajați.
Angajații Celestica, o companie activă la nivel global, care încorporează inovarea și robotizarea în procesul uzual de producție de componente IT, au beneficiat de instrumente, metode și practici de abordare pozitivă a responsabilităților, au devenit mai competitivi, iar unul dintre rezultatele proiectului va fi și o creștere a productivității muncii lor.
- De la învățământul dual, la o carieră în industrie: Donalam angajează 22 de absolvenți, dintre care 11 își continuă pregătirea în Italia
- Marquardt a adus la Sibiu Innovation Week 2026 tehnologiile cu care schimbă industria auto
- Germania: Inteligența artificială va elimina 800.000 de locuri de muncă, în următorii 15 ani, dar va crea la fel de multe
Cei 536 de angajați, dintre care 285 femei, incluși în grupul-țintă, își desfășoară activitatea în departamentul TESA, în cele de producție, planificare, aprovizionare, calitate, resurse umane, producție, inginerie. Au roluri de execuție, supervizare sau management.
Valoarea totală a proiectului a fost de 2.616.154,63 lei, din care 49,99 la sută, adică 1.125.748,24 lei, a însemnat finanțare din Programul Operațional Capital Uman.