Celestica, o companie de vârf pe piața industriei electronice, a implementat un proiect cu finanțare în valoare totală de peste 2,6 milioane de lei, pentru dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților săi.
Proiectul „Competențe digitale și procese inovatoare în business – DIGITAL-PRO”, derulat între 14 mai 2021 și 13 noiembrie 2022, a avut ca obiectiv general îmbunătățirea nivelului de cunoștințe și competențe digitale de bază și avansate pentru 536 de angajați. Compania a urmărit adaptarea activității echipelor sale la dinamica sectorului economic și îmbunătățirea competențelor TIC de bază, a competențelor TIC de nivel avansat și a celor de digitalizare, pentru diferite departamente și categorii de angajați.
Angajații Celestica, o companie activă la nivel global, care încorporează inovarea și robotizarea în procesul uzual de producție de componente IT, au beneficiat de instrumente, metode și practici de abordare pozitivă a responsabilităților, au devenit mai competitivi, iar unul dintre rezultatele proiectului va fi și o creștere a productivității muncii lor.
- 12 companii de top participă la ediția aniversară Top Talents România 2026
- One United Properties va avea un nou Chief Financial Officer, din decembrie
- Piața muncii la nouă luni: 160.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro și 10,4 milioane de candidaturi, cu un sfert mai multe decât anul trecut
Cei 536 de angajați, dintre care 285 femei, incluși în grupul-țintă, își desfășoară activitatea în departamentul TESA, în cele de producție, planificare, aprovizionare, calitate, resurse umane, producție, inginerie. Au roluri de execuție, supervizare sau management.
Valoarea totală a proiectului a fost de 2.616.154,63 lei, din care 49,99 la sută, adică 1.125.748,24 lei, a însemnat finanțare din Programul Operațional Capital Uman.