Numărul este cu 15 la sută mai mic decât anul trecut și plasează acest domeniu pe locul al 12-lea în clasamentul celor mai activi angajatori. Este, însă, mult mai sus în ierarhia angajatorilor din străinătate, pe locul al cincilea, fiindcă personalul medical din România a intrat de ani buni în vizorul jucătorilor din sistemul de sănătate de peste hotare.
Bogdan Badea, CEO @ eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România: „În cifre absolute, numărul de posturi disponibile în România sunt mult mai mari decât cele din străinătate, însă este interesantă această tendință a recrutărilor din afară și a categoriilor de candidați care pot lejer să plece la muncă în altă țară. Pentru un medic, un asistent medical sau un infirmier, oportunitățile de angajare în alte țări sunt reale și, în cele mai multe cazuri, și rapide – un risc în plus pentru criza cu care se confruntă sistemul public”.
Cele mai multe posturi vacante pe eJobs.ro, pentru personalul medical, sunt cele de asistent medical generalist, asistent medical pentru fizioterapie, medic dermatolog, cardiolog, diabetolog, medic pentru medicină de familie sau medic pentru medicină internă. Există posturi disponibile și pentru medici stomatologi sau tehnicieni dentari.
Bogdan Badea: „Acestea sunt doar joburile adresate candidaților cu pregătire medicală, însă, separat, pentru același domeniu, apar și posturi în departamente auxiliare ale clinicilor medicale, precum recepționer, reprezentant de vânzări ori contabil”.
Candidații cei mai căutați de clinicile medicale din străinătate sunt asistenții medicali, dar și medicii diabetologi și de nutriție, cardiologii, medicii de familie și cei de medicină internă. Cele mai multe oferte vin din partea angajatorilor din Germania, Irlanda, Franța, Belgia și Italia.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salarială netă, la nivel național, pentru un asistent din sistemul privat este de 6.000 de lei, iar pentru un medic de 12.000 de lei. Datele arată diferit dacă le comparăm cu cele din străinătate, unde un asistent medical pornește de la 2.500 de euro, în timp ce un medic specialist pleacă de la 5.000 de euro, dar poate depăși cu ușurință pragul de 10.000 de euro, în funcție de specializare (chirurgie, ATI, cardiologie), de numărul de ore lucrate sau de regimul de colaborare.
Și în ceea ce privește numărul candidaturilor, domeniul medical rămâne unul nișat. Din cele peste 8,3 milioane de candidaturi înregistrate în 2026, 500.000 au mers către joburile din zona medicală. Nici pentru străinătate interesul nu este mai mare, în condițiile în care joburile postate de angajatorii din afara țării nu au adunat mai mult de 1.200 de candidaturi din ianuarie.
Bogdan Badea: „Chiar și în acest context, mediul privat rămâne un concurent puternic al sistemului public de sănătate, care continuă să se confrunte cu o criză de personal, ce a dus la tensiuni puternice în sistem și a făcut ca, în cele din urmă, Guvernul să aprobe un memorandum pentru deblocarea a peste 6.800 de posturi pentru medici și asistenți. Procesul de angajări este mai complicat, pentru că trebuie urmați anumiți pași, conform unui calendar, ceea ce înseamnă că abia peste o lună se vor face primele angajări”.
Conform datelor Jobradar24.ro, cel mai mare agregator de joburi din România și parte a eJobs.o, anul acesta, instituțiile medicale publice au propus 1.600 de posturi noi pentru medici, asistenți medicali, infirmieri și personal auxiliar.
În acest moment, 15.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și 8.000 pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV. Dintre acestea, puțin peste 1.000 sunt pentru domeniul medicină/ sănătate.