Global Shapers Community și Procter & Gamble (P&G) au semnat un parteneriat pentru a accelera progresul în ceea ce privește egalitatea de gen, în cadrul Forumului Economic de la Davos.
Inspirată de Campania #WeSeeEqual, derulată de P&G, Global Shapers Community va mobiliza puterea colectivă a peste 7.000 de membri Global Shapers, din 157 de țări, inclusiv România, pentru a crește gradul de conștientizare și mobiliza la acțiune. Hub-uri Shapers din 157 de țări vor fi invitate să-și prezinte ideile sub forma unor proiecte menite să dărâme stereotipurile și să promoveze egalitatea de gen. Cinci propuneri câștigătoare vor primi fiecare câte 20.000 de dolari, pentru a implementa proiectul în orașul de unde provin.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Carolyn Tastad, președinte P&G America de Nord, s-a întâlnit la Davos cu reprezentanți ai comunității Shapers, pentru a le împărtăși din experiența ei și a le oferi recomandări. „Pentru a pune punct discriminării de gen, trebuie să vorbim despre ea în mod public, astfel încât oamenii să fie mai informați și să o combată. Împreună cu Shapers, credem că, schimbând modul în care gândim și vorbim despre femei, putem crea locuri de muncă mai bune și, în general, o lume mai bună”, afirmă Carolyn Tastad.
Forumul Economic Mondial reunește anual peste 3.000 de lideri din mediul de afaceri, instituții guvernamentale, organizații internaționale, societatea civilă, mediul academic, mass-media și arte. Înființată de Forumul Economic Mondial, Global Shapers Community este o rețea de tineri sub 30 de ani, care colaborează pentru a aborda provocările locale, regionale și globale. Cu peste 7.000 de membri, Global Shapers Community reunește 378 de centre urbane din 157 de țări. În fiecare oraș, echipele Shapers se organizează pentru a crea proiecte care răspund nevoilor comunității. Acoperă o arie largă de probleme, de la măsuri în caz de dezastre și combaterea sărăciei, până la lupta împotriva schimbărilor climatice și construirea de comunități incluzive. Membrii Shapers sunt caracterizați prin diversitate în ceea ce privește experiența, educația, veniturile și originea, dar au ca numitor comun dorința de a genera schimbarea.
