Pe măsură ce vacanța de vară se apropie, segmentul tinerilor din noua generație devine tot mai activ și populează platforma de recrutare BestJobs, în căutare de internship-uri, joburi part-time sau sezoniere, care să-i ajute să căpete experiență sau, cel puțin, să-și asigure o sursă de venit pe timpul verii.
Peste 4.000 de CV-uri noi au fost completate pe BestJobs, în ultima lună, de candidați cu vârsta între 18 și 24 de ani. Tot în ultimele 30 de zile, s-au înregistrat de două ori mai multe candidaturi din partea acestor tineri, față de media ultimelor șase luni.
Și numărul ofertelor destinate celor fără experiență sau de nivel începător a crescut. Companiile doresc să recruteze noua forță de muncă și să formeze viitori angajați pentru posturile disponibile. În prezent, 43 la sută dintre ofertele de muncă disponibile pe platforma de recrutare BestJobs se adresează candidaților fără experiență sau entry-level.
“După perioada pandemiei, în care posibilitățile de a face practică sau de a lucra au fost limitate, tinerii s-au confruntat cu dificultatea de a identifica ce li se potrivește. În acest sens, programele de orientare în carieră sunt foarte importante, la fel ca și expunerea la diferite experiențe de muncă, prin care tânărul candidat își poate forma o idee despre piața muncii, despre activitatea într-o companie sau despre domeniul de interes. BestJobs susține, printre altele, și proiecte de orientare în carieră, prin campania <Donează cu CV-ul tău!>”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.
Tinerii fără experiență caută joburi part-time sau internshipuri
“În ultima lună, expresia <part-time> a fost printre primele cinci cele mai căutate pe BestJobs. Asta se explică prin faptul că mulți dintre tinerii fără experiență, care sunt interesați să găsească un loc de muncă în timpul vacanței de vară, sunt mai înclinați spre un job part-time, care să le permită să petreacă în continuare timpul liber cu prietenii și familia, dar să aibă și un venit sigur”, arată Ana Vișian.
Majoritatea tinerilor fără experiență candidează pentru joburi part-time precum curieri, livratori de mâncare, ambalatori de colete în logistică, ospătari, barista, personal în restaurant sau în hotel, în HoReCa, lucrători comerciali sau reprezentanți în vânzări, sau pe posturi de relații cu clienții în BPO. Printre domeniile de interes se numără și IT-ul, iar industria de gaming este foarte atractivă pentru noua generație.
Există un număr mare de oportunități de internship și în retail, banking, producție auto, logistică și IT, pentru tinerii care nu sunt încă hotărâți să se angajeze cu normă întreagă, însă vor să capete experiență și să se familiarizeze cu domeniul în care vor să activeze pe viitor.
DESPRE BESTJOBS
Cu o experiență de peste 20 ani în domeniu, este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, aici sunt peste 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii, peste 40.000 de joburi și mii de freelanceri, agenți de recrutare sau specialiști în dezvoltare profesională și personală (coachi, mentori, terapeuți, avocați și alte tipuri de specialiști).
