Constructorul auto italian Lamborghini a ajuns la un acord cu sindicatele pentru a introduce săptămâna de lucru de patru zile pentru muncitorii de pe linia de producţie.
Sindicatele FIOM şi FIM-CISL apreciază că este vorba de un acord „istoric”, deoarece este o premieră pentru industria auto din Europa să fie redus semnificativ programul de lucru fără să fie diminuate salariile, ci, dimpotrivă, să fie majorate.
Anunţul celor de la Lamborghini vine într-un moment în care multe companii şi organisme publice modifică modul în care oamenii lucrează, pentru a îmbunătăţi bunăstarea angajaţilor şi pentru a promova realizarea de economii după pandemie şi creşterea costurilor, notează Agerpres.
- Modelul de lucru hibrid se stabilizează. Aproape jumătate dintre companii și-au menținut neschimbată politica de prezență la birou în ultimii doi ani
- Crina Florescu (HR Director @ Arval România): Mașina de serviciu, regândită, sau ce așteaptă angajații de la beneficiul de mobilitate
- Share|Care|Dare Conference by HR Club, evenimentul care explorează intersecția dintre dinamici macroeconomice, tehnologie și factorul uman
Muncitorii de pe linia de producţie de la Lamborghini, care lucrează pe baza unui program în două schimburi, vor alterna o săptămână de lucru de cinci zile cu una de patru, astfel că, per total, numărul zilelor lucrate în decurs de un an se va reduce cu 22 de zile.
Cei care lucrează pe baza unui program în trei schimburi, care include şi schimburile de noapte, vor alterna o săptămână de lucru de cinci zile cu două săptămâni de lucru de patru zile. În cazul lor, numărul zilelor lucrate în decurs de un an se va reduce cu 31 de zile.
Acordul convenit la Lamborghini face parte dintr-o negociere mai amplă cu privire la contractul cadru utilizat pentru angajaţii de la constructorul auto italian, o subsidiară a grupului german Volkswagen, ce include şi 500 de noi posturi, majorarea salariilor şi alte beneficii. Acordul include o majorare de 50 la sută a bonusurilor variabile plătite muncitorilor şi un bonus unic de peste 1.000 de euro, ce va fi plătit luna aceasta.
Săptămâna trecută, şi producătorul italian de ochelari Essilorluxottica a ajuns la un acord cu sindicatele pentru a testa modelul săptămânii de lucru de patru zile la uzinele sale din Italia, timp de 20 de săptămâni pe an. Și alte companii italiene, precum grupul Leonardo, din domeniul industriei aerospaţiale şi al apărării, poartă discuţii cu sindicatele despre o flexibilitate mai mare a programului de lucru la facilităţile lor de producţie.