Schaeffler România a făcut un pas semnificativ spre creșterea gradului de siguranță pentru angajați, prin lansarea programului Safety BELT.
Conceput în colaborare cu prestigioasa Scuola di Palo Alto din Italia, această inițiativă nu reprezintă doar un set de protocoale de siguranță, ci o schimbare culturală amplă care vizează redefinirea standardelor de siguranță prin excelență operațională.
Lansat în 2024, programul s-a bucurat de succes, după cum demonstrează realizările din cele zece luni care au trecut de la lansarea lui. Schaeffler România a atins o bornă importantă odată cu certificarea primului grup de ambasadori Safety BLUE BELT. Acest moment subliniază angajamentul continuu al companiei de a promova o cultură a locului de muncă ce are în prim-plan grija și responsabilitatea față de angajați.
- Familia Pavăl, proprietara Dedeman și Carrefour, devine cel mai mare angajator din România, cu peste 25.000 de salariați
- Zeci de locuri de muncă disponibile la Construcții Erbașu. Compania angajează în mai multe orașe din țară
- Bursa generală a locurilor de muncă pentru absolvenți, la București, în octombrie
„Aplicarea proactivă a principiilor Safety BELT – Behavior (Comportament), Engagement (Implicare), Leadership, and Teams (Echipe) – exemplifică angajamentul Schaeffler față de practici de siguranță inovatoare și împuternicirea angajaților. Prin integrarea eficientă a metodologiilor de siguranță bazate pe neuroștiință, Schaeffler a realizat îmbunătățiri remarcabile în cultura siguranței la locul de muncă, implicarea angajaților și colaborarea în echipă”, declară Enrico Banchi, COO Scuola di Palo Alto.
Realizări concrete
De la lansarea programului, peste 3.000 de angajați de la Schaeffler România au participat la întâlniri Safety de tip Town Hall. Programul a dus la o reducere de 40 la sută a frecvenței accidentelor la locul de muncă, alături de certificarea a 126 de ambasadori Safety BLUE BELT – jucători-cheie în derularea inițiativelor de siguranță.
Gradul de participare a angajaților a crescut, iar 70 la sută dintre ei au contribuit cu idei pentru prevenirea accidentelor. Au fost finalizate peste 1.195 de teste Bradley, pentru a evalua percepțiile angajaților asupra culturii de siguranță, și au fost realizate peste 600 de Safety Cross Walks, care au abordat peste 23.000 de comportamente legate de siguranță.
Importanța Safety BLUE BELT
Ambasadorii Safety BLUE BELT devin certificați printr-un program de pregătire intensivă, care necesită să stăpânească instrumente ce evaluează și îmbunătățesc siguranța la locul de muncă. Ele includ chestionarul Bradley pentru evaluarea culturii de siguranță, evaluări de personalitate pentru a înțelege conștientizarea riscurilor și Safety Cross Walks pentru a identifica potențiale pericole.
Ambasadorii iau roluri active în implementarea măsurilor de siguranță și promovarea unei culturi de vigilență și prevenție. Sunt esențiali în observarea și abordarea riscurilor și se asigură că practicile de siguranță sunt evaluate și îmbunătățite continuu, pentru a menține siguranța un aspect central al operațiunilor companiei.
„Sunt impresionată de succesul programului și nivelul de implicare și angajament din partea colegilor noștri. Ei au contribuit activ la crearea unui mediu de lucru mai sigur și i-au inspirat pe alții să adopte o cultură a grijii reciproce”, spune Georgiana Obeadă, Manager EHS la Schaeffler România.
O călătorie continuă
Finalizarea primei grupe de Safety BLUE BELT este doar începutul acestei călătorii vitale spre zero accidente la locul de muncă. Pe măsură ce compania își extinde rețeaua de ambasadori, încurajează mai mulți angajați să pornească pe drumul obținerii certificărilor avansate – Safety GREEN și BLACK BELT.
„Inițiativa Safety BELT reprezintă un pas transformator în urmărirea excelenței în siguranța la locul de muncă. Sunt mândru de progresele pe care le-am făcut. Împreună, modelăm un viitor în care siguranța este integrată în fiecare aspect al operațiunilor noastre”, arată Marius Pricop, director general Schaeffler România Brașov.
SCHAEFFLER GROUP – WE PIONEER MOTION
De peste 75 de ani, este un motor al inovării și dezvoltării de soluții remarcabile în domeniul tehnologiei pentru mobilitate. Are o gamă cuprinzătoare de produse și servicii din ecosistemul de mobilitate, care se regăsește în opt familii de produse: de la soluții de rulmenți și toate tipurile de sisteme de ghidare liniară, până la servicii de reparații și monitorizare. Cu circa 120.000 de angajați și mai mult de 250 de locații în 55 de țări, este una dintre cele mai mari companii de familie din lume și una dintre cele mai inovatoare din Germania.