Din iulie, Raluca Jianu este noul CEO al Narada, organizație ce luptă pentru democratizarea accesului la educație al fiecărui copil, astfel încât să se poată dezvolta complet și armonios atât pe latura profesională, cât și pe cea personală și emoțională.
Cu o experiență de peste 13 ani ani în domeniul de business și corporate, plus opt ani de voluntariat și implicare în diferite proiecte, printre care și cele cu scop educativ, Raluca Jianu a început colaborarea cu Narada ca voluntar, în 2018.
„Mi se pare o oportunitate unică și o provocare extraordinară ca, alături de echipa Narada, să pot contribui la transformarea sistemului educațional din România, de jos în sus, și cu impact asupra a cel puțin 500.000 de copii, în următorii câțiva ani”, spune Raluca Jianu.
- Studiu HP: Relația angajaților cu munca se îmbunătățește, dar o treime dintre ei rămân în „zona critică”
- Flavia Bucerzan, Country Manager – Employer Branding Communications, despre Employee Advocacy la Bosch România: de la vocea angajaților la vizibilitatea expertizei
- Burse@E.ON: 1.500 de lei pe lună până la finalizarea studiilor, practică, mentorat și oportunități de dezvoltare profesională, pentru studentele la universitățile tehnice
În calitate de CEO, își propune să ducă mai departe misiunea Narada, prin scalarea impactului pe care deja organizația îl generează prin liniile sale de intervenție. Pe de-o parte, prin angrenarea unui sistem de susţinere în jurul școlilor din partea mediului privat și de business, a partenerilor și donatorilor care se implică în alertele listate pe HartaEdu.ro. Pe de altă parte, prin a oferi tuturor copiilor educația de care au nevoie (formală sau non formală), într-un mod interactiv și potrivit lor, prin cursuri și acces la educație remedială, în platforma Naradix.ro.
