GroupM a recrutat un profesionist cu peste 20 de experiență pe piața de HR în poziția de director de Resurse Umane, pentru a răspunde cât mai bine provocărilor actuale.
Nineta Ceauș este un promotor activ al zonei de training și dezvoltare, cu expertiză în zona de talent management. A gestionat zona de management al portofoliului, coaching și mentoring pentru comunitatea de talente din Deutsche Telekom, într-un centru de excelență din Bonn. Pe piața locală, a fost implicată în proiecte de anvergură la Romtelecom, Cosmote și Telekom, de la rebranding intern la proiecte de dezvoltare internă, la nivel național.
„În acest context incert, ce rămâne în picioare este nevoia de profesioniști, de experți, mai mult ca niciodată. Restul se rescrie, se reinventează. Work from Home a creat un nou context, un shift major în felul în care oamenii vor lucra de acum înainte. Cum vom reuși să adaptăm resursele umane în acest context este adevărata provocare. Planul nostru este de restart & reset, pornind de la această realitate care, în sine, implică anumite praguri psihologice de care trebuie să ținem cont. Ne uităm mai mult, mai sincer la ce înseamnă well-being-ul angajatului, la ce impact au aceste schimbări asupra lui, la cum putem păstra talentele și, nu în ultimul rând, la cum putem facilita dezvoltarea de noi competențe, adaptate noului context”, declară Nineta Ceauș.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
La GroupM, Nineta Ceauș se ocupă de managementul de resurse umane pentru toate agențiile parte din Grup, cu accent pe zona de cultură organizațională, training și dezvoltarea relației cu echipele globale.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
