După aproape 35 de ani dedicați Unilever, Rodica Bărăscu, HR Operations Lead SCE, și-a anunțat oficial, pe LinkedIn, încheierea parcursului profesional în companie.
Rodica Bărăscu: „După aproape 35 de ani, mi-am luat rămas-bun de la Unilever. Sunt foarte mândră de această realizare! Nu este ușor, pentru că Unilever a fost a doua mea familie, căreia i-am dedicat cea mai mare parte a timpului meu în toți acești ani, în care am crescut personal și mi-am pus amprenta pe parcurs, mi-am ajutat colegii și organizația care mi-a oferit atât de multă încredere și mi-am făcut prieteni pe viață”.
Rodica Bărăscu s-a alăturat Unilever România în 1996, în rolul de Personnel Records Officer, iar de-a lungul anilor a preluat posturi cu responsabilitate crescută în domeniul resurselor umane. A fost, printre altele, HR Service Delivery Manager, Employee Relations & Labour Legislation Officer, Core HR Lead USCE, Ice Cream HR Integration Manager și, din 2022, HR Operations Lead SCE. În aceste roluri, a coordonat inclusiv operațiuni regionale de HR și a contribuit la atingerea obiectivelor strategice ale companiei, cu accent pe eficiență, simplificare și calitatea serviciilor.
- Oamenii din spatele celor „35 de fapte bune” de la Continental Hotels
- Adriana Record (CCIFER): „Capitalul uman este un avantaj competitiv al României, pe care investitorii francezi îl recunosc în unanimitate”
- MAGNETICO Timișoara: Liderii de resurse umane discută despre transformarea brandului de angajator
Înainte de a se alătura Unilever, Rodica Bărăscu a lucrat ca inginer proiectant la Dero Ploiești, unde a activat în domeniul instalațiilor chimice industriale. Este absolventă a Universității Politehnica din București, specializarea Chimie.
