Într-un interviu pentru RFI, François Bloch, directorul general al BRD Groupe Société Générale, declară că „o bună parte din România” a ieșit din epoca low-cost și crede că principala provocare pentru companii este acum să găsească mână de lucru de calitate.
Pentru a-și susține afirmația, directorul general al BRD dă chiar exemplul organizației pe care o reprezintă. „În 2011, Société Générale a creat, în România, un centru de servicii partajate – o entitate ce furniza servicii celorlaltor entități ale Grupului. L-am inaugurat în 2011 tocmai din considerente economice, folosindu-ne de faptul că am putut recruta în România o mână de lucru competentă, care vorbea franceză și engleză, la costuri mai mici decât cele din Franța. Din 2011, această activitate a crescut mult, s-a extins astăzi la 2.000 de persoane, am depășit complet acest concept de luare a unei decizii în funcție de costuri și am dezvoltat o expertiză reală locală. Un alt exemplu ce arată că am depășit această idee de low-cost și că suntem astăzi într-un concept de valoare adăugată – am dezvoltat, în România, centre de expertiză și chiar centre de decizie, adică am deplasat luarea deciziilor din centrele de la Paris, Londra sau Luxemburg, către România”, spune François Bloch.
Potrivit acestuia, salariile au crescut mult, în această perioadă, și în această entitate și în restul României, cu creșteri de 10-15 la sută pe an. De aceea, este important să aduci valoare adăugată, care să compenseze parțial creșterile salariale. „Acum provocarea este de a continua această creștere a activității într-un mediu în care este foarte dificil să găsim mână de lucru, să găsim oameni care să se alăture echipelor noastre, cu nivelul de expertiză și de experiență pe care-l cerem acum, că această activitate este una matură”.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
François Bloch consideră că este investițiile în formarea tinerilor sunt vitale. El se declară impresionat de ușurința cu care românii vorbesc mai multe limbi străine, care este un atu al României, dar nu este suficient. „Trebuie adăugate aici științele ca matematica, dar fără a uita de inteligența emoțională și creativitate. Cred că românii sunt perfect capabili să dobândească aceste expertize”.
Managerul francez a remarcat și că România se confruntă și cu o problemă demografică, care se reflectă în faptul că populația aptă de muncă scade de la an la an. „Este o problemă structurală a României, nu este o problemă specifică unei anumite companii. Discutam recent, la Timișoara, cu un client care-mi spunea că regretă că a trebuit să refuze o comandă a unui client important, pentru o sumă mare, de câteva zeci de milioane de euro, tocmai pentru că nu reușea să găsească mâna de lucru care să fabrice bunurile de care avea nevoie pentru acest contract. Acesta este, cred, unul din subiectele majore pentru România de astăzi, îmbunătățirea formării tinerilor, pentru că astăzi există o ofertă de locuri de muncă și un număr insuficient de oameni care să le ocupe. Și este păcat, pentru că această situație afectează negativ dezvoltarea României”, spune François Bloch, în interviul pentru RFI.