Ca să promoveze o cultură bazată pe deschidere și incluziune, dar și ca să continue să ofere și să asigure angajaților săi un mediu de lucru sigur din punct de vedere emoțional și psihologic, divizia de dezvoltare comercială a Skanska în Europa Centrală și de Est (CEE) se va concentra și mai mult asupra aspectului strategic al Diversității și Incluziunii.
Un sondaj intern anual arată că 84 la sută dintre angajații Skanska din CEE își văd compania drept un loc de muncă incluziv, cu lideri care promovează o cultură incluzivă. Skanska își continuă demersurile în acest domeniu și acordă o și mai mare atenție angajaților cu diferite orientări sexuale, expresii de gen și dizabilități vizibile și invizibile, pentru a se asigura că sunt mândri de ceea ce sunt, cu atât mai mult cu ocazia Pride Month.
În 2021, timp de șapte luni, a desfășurat pentru toți angajații săi un training ce a vizat înțelegerea și răspândirea cunoștințelor și instrumentelor necesare pentru facilitarea unei mai bune înțelegeri și abordări ale aspectelor legate de diversitate și incluziune. Printre subiectele aprofundate se numără gândirea stereotipică inconștientă, expresiile identității de gen, originea rasială și etnică și conștientizarea sănătății mintale. Skanska a înființat și grupul de resurse și suport pentru angajați Place of Pride, format din rețele de angajați și susținători LGBTQ+.
“Una dintre valorile Skanska este <Grija pentru Viață>, căreia îi acordăm mereu importanța cuvenită, fiindcă stă la baza tuturor activităților companiei. <Grija pentru Viață> nu înseamnă doar dezvoltarea unor clădiri și birouri accesibile tuturor, ci crearea unor locuri de muncă și comunități în care fiecare dintre noi se simte apreciat, respectat și bine primit. Faptul că ne asigurăm că grupurile subreprezentate sau discriminate din punct de vedere istoric au o experiență cât mai bună, sau, în caz contrar, remedierea acestui aspect, înseamnă că trăim, cu adevărat, aceste valori”, declară Karolina Radziszewska, vicepreședinte executiv Resurse Umane în divizia de dezvoltare comercială a Skanska din CEE.
Activitățile și inițiativele Skanska sunt recunoscute și la nivel global. În 2021, acțiunile în domeniul egalității de gen au adus nominalizarea companiei pe locul 4 în topul Forbes “World’s Top Female Friendly Companies”, înaintea altor aproape 300 de companii și branduri internaționale.
Demersuri în domeniul Incluziunii și Diversității
Anul trecut, rețeaua LGBTQ+ Place of Pride a fost recunoscută și votată la nivel intern, de angajații Skanska ai diviziilor comericale din Polonia, Cehia, România și Ungaria, drept cea mai bună inițiativă ce susține una dintre valorile principale ale Skanska – „Be Better Together”, fiindcă promovează o cultură incluzivă, bazată pe corectitudine, încredere și respect față de celălalt. Compania va duce aceste acțiuni la un nivel și mai înalt, va sprijini inițiativele angajaților săi și va implementa și alte activități care să contribuie la crearea unui loc de muncă și mai incluziv.
Pentru început, efectuează în cele patru țări un audit juridic prin care să verifice și să alinieze politicile privind comunitatea LGBTQ+, pentru a asigura egalitatea angajaților, indiferent de statutul juridic sau de modul în care sunt recunoscute legal relațiile sau filiația lor. În 2022, Rețeaua LGBTQ+ Place of Pride co-găzduiește o serie de seminarii web educaționale adresate angajaților Skanska și angajaților sau susținătorilor comunității LGBTQ+ din alte companii. Primul webinar a abordat subiectul vizibilității persoanelor transsexuale. Divizia de dezvoltare comercială a Skanska va lua parte în mod activ și va sărbători Pride Month prin activități special dedicate angajaților săi din Europa Centrală și de Est.
Despre divizia de dezvoltare comercială Skanska CEE
Este un lider în dezvoltarea de clădiri de birouri în Europa Centrală și de Est și operează în România, Ungaria, Polonia și Cehia. Clădirile Skanska dețin certificările LEED, WELL Core & Shell și WELL Health-Safety Rating. În 2021, unitatea de afaceri pentru dezvoltare comercială Skanska din CEE a vândut clădiri de birouri de peste 362 de milioane de euro și a închiriat 55.137 mp de spații de birouri.
DESPRE SKANSKA ROMANIA
Divizia de dezvoltare comercială Skanska România este un dezvoltator de clădiri de birouri inovatoare, future-proof și sustenabile. Ca parte a Grupului Skanska, și-a început activitatea în România în 2011 și oferă spații de birouri la cele mai înalte standarde de calitate în locații-cheie din București.
