În ultima perioadă, mă tot uit și ieu, pe dupe gard, la colegii mei de breaslă, cât e țara în lung și-n lat, ca să văd șî io care mai este trendu’, că sîmțăsc că am nevoie de inspirație pentru noi anunțuri de recrutare.
Liliana Păstrăguș
Trainer & Coordonator, Departamentul de Recrutare @ Open Mind Group
Tot vorbim noi, recrutărașii-meseriașii, despre candidați: că nu sunt interesați, că nu se prezintă pregătiți la interviu, că vin la interviu ca la piață etc., dar mă gândesc că ar fi corect și util ca, măcar o dată pe an, pentru a înclina balanța, să aruncăm și la noi o privire obiectivă la ce fel de anunțuri publicăm ca să-i încântăm. Hop și rima!
La o scurtă căutare, am descoperit puzderie de anunțuri pline de oportunități îmbietoare de ambiente de lucru, toate super parfumate, cu posibilități de promovare, o grămadă cu finalitate „toți manageri în două luni”, medii tinere și dinamice (probabil beau dimineața la intrare energizante de fac șpagatu’ instant, de la atâta dinamism), echipe energice (și ele, desigur, la fel de dinamice!), echipe simpatice, pline de entuziasm, în care toți lucrează cu bucurie și se dezvoltă profesional.
Credem că te-ar interesa și: Scrisoare deschisă recrutorilor
Toată lumea te îmbie: vino în echipa noastră! Exact ca tipu’ din față de la Piața Nicolina, cu mâna pe haină și cu privirea gravă, agitată, complice de parcă îți vinde pontu’ că a descoperit cine a tras în noi după 22, care îți șoptește grăbit: țigări, țigări, țigări!
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Vino în echipa noastră! Aici, obligatoriu, fac pauză de refren (e inoculat subliminal, nu am ce să vă fac, cum suport eu, că nu le pot scoate din minte, suportați și voi) :
„Haide, vino înapoi (înapoi…)/ Să fim iar amândoi,/ Vino la mine,/ Vreau să fiu iar cu tine…”
și de aici imediat trecerea: „Hei Macarena!”
Gata, mi-a trecut! Revenim: ți se comunică, deci, suav, dar foarte precis și clar, ca ești dorit, așteptat, invitat, poftit la masa mare, în rând cu lumea, ÎN ECHIPA NOASTRĂ! Normal că tu nu ar trebui să ai cum să reziști tentației! Drept pentru care eu, mai Gică Contra, așa, din fire, aș vrea să vă spun că, tocmai citind anunțurile voastre, NU-MI VINE SĂ VIN ÎN ECHIPA VOASTRĂ, da’ vă rog să nu vă supărați pe mine! Da’ măcar vă spun de ce!
Nu că nu aș vrea să trosnesc și eu de dinamism și distracție sau să merg cu trotineta electrică la birou și să beau cafea moca (adj.,adv.) la cheiță, cu aromă de corporate, din cană personalizată cu logo și citate hei-rup-iste cu Monday, pentru energie și dinamism, și să-mi agăț legitimația de buzunarul de la spate când mă duc la prânz-salată/ shaorma la Mall.
Nu e nici din cauză că nu aș arăta bine in salopete, halat de tercot, echipament Spandex/ Lycra sau ce fel de echipament o fi nevoie pentru așa Echipă de Top...
Sunt alte motive mai importante, pe care binevoiesc a le exprima aici mai jos:
În primul rând, pentru Feedback-ul constant pentru a te ajuta să te dezvolți. Traducere: în fiecare zi se adună în ședințe cineva care urlă la altcineva constant, ceea ce te face să te cam dezvolți de frică sau să dorești să rămâi nedezvoltat.
Apoi, din cauza Bonus-ului de performanță atractiv. Da, atractiv pentru că nici măcar ei nu pot minți că e mare… așa că îi alintă: atractiv, simpatic, drăguț etc.
Petreceri și activități de teambuilding cu echipa. Traducere: „distracție” forțată, cu niște oameni străini, pe care nu îi suporți, pentru că nu îi cunoști destul de bine încât să-i îndrăgești și nici nu dorești măcar să încerci, pentru că nu ești plătit îndeajuns de bine pentru asta, plus, la ce fluctuație de personal aveți, ar fi păcat să încerci să te atașezi emoțional de echipă prea tare, ca apoi să suferi în tăcere când dispar subit.
Nu vin din principiu când zici că angajezi operator pe back office cu cunoștințe minime de calculator, dar trebuie să fie empatic și creativ! Creativ la ce? La dat cu dejtu pe tastatură și ordonat informațiile într-un file?
Și apoi… oferiți Training specializat... Super! În ce e specializat trainingu’ ăsta?
Dar mai ales nu vin, dragi colegi, din cauza ECHIPEI PRIETENOASE!
Cuvântul ăsta, „prietenos” îmi aduce aminte de copilărie, de un vecin, Domnul Nae, care avea o javră de câine firav, neîngrijit și agresiv, care hămăia și rodea poarta când treceam pe lângă casa lui, de ne-a lăsat la toți moștenire niște amintiri frumoase de povestit la psiholog. Dar, ca prin miracol, odată, de Crăciun, Domnul Nae a primit și el colindătorii! Ne-a deschis larg poarta, ne-a invitat să trecem pe lângă potaie, ne-a încurajat cu o mână pe spate (mai degrabă zis cu o palmă zdravănă, care îți făcea vânt înainte) și cu un glas de mamaie bolnavă, care îmbie mieros la plăcinte: haideți înăuntru, că nu mușcă! E foarte prietenos!
Dar să vedem și mai multe exemple! Toate incep cu „îți place”: Îți place să ajuți oamenii din jurul tău? Nu te grăbi să răspunzi că da. Nu e de ajuns! Îți cer și Bucurie în interacționarea directă cu clienții… Say what? Traducere: ce spui matale acolo?
Îți place să vorbești cu oamenii, să îi asculți și să îi ajuți în rezolvarea problemelor lor? Căutăm persoane care spun fără ezitare „DA””provocărilor. Mai bine nu vă lăsați provocați!
Îți place să interacționezi cu clienții și ești orientat mereu către soluții? Dacă nu aveți aparat de măsurat orientarea, degeaba aplicați. Dimineața, imediat după ce îți speli dinții, hop, îți măsori și orientarea la soluții de mână cu orientarea către clienți. Dacă nu ești orientat mereu, stai acasă!
Și iată că, după atâta muncă de convingere, vine concluzia: Te vrem alături de noi! Dap, înțeleg… noi te vrem că altcineva nu te vrea. Noi te vrem așa cum ești, pentru ca ne place cum… zâmbești. Ce atâtea soft skills, hard skills? Dacă ești o persoană dinamică, serioasă și vorbești o limbă străină (nu știu care), te așteptăm în echipa noastră! Clar că oportunitățile de creștere într-un mediu tânăr și în plină expansiune sunt reale, dar dacă ai rezistență la stres! Ai uitat să bifezi cea mai importantă aptitudine: important este să respiri!
Apoi încerci să fii și mai convingător prin lansarea bombei finale: Stabilitate prin plata salariului fără întârziere, în zi fixă, pe care o respectăm în fiecare lună. Pe bune? E un beneficiu?
În concluzie, dat fiind că nici eu nu sunt perfectă (deci voi folosi pluralul): Dragi colegi recrutori, voi care sunteți! Haideți să mai schimbăm placa, vă rog, că emigrează lumea și rămânem în România doar cu „Vulpița și Viorel” marca a1 și cu domnul Nae și câinele lui… prietenos!
Liliana Păstrăguș,
un Recrutor… PRIETENOS!
P.S. Textul este o satiră așa că orice asemănare cu personaje din viața reală este pur intamplătoare!