Ediția cu numărul 14 a târgului Angajatori de TOP Timișoara, care va avea loc vineri și sâmbătă, la Centrul Regional de Afaceri, înregistrează un record în privința numărului de joburi oferite de cele 70 de companii participante.
Peste 3.000 de oportunități de carieră sunt deschise pentru cei 4.000 de candidați care sunt așteptați la eveniment. Cele mai bine reprezentate domenii sunt: inginerie, IT, servicii financiar-bancare, retail, automotive și logistică.
Conceptul acestei ediții, „Orașul joburilor”, le propune candidaților o destinație de „călătorie”, un city break care-i aduce mai aproape de a obține jobul dorit. Candidații pot face o vizită la standurile angajatorilor, pe harta obiectivelor turistice, și pot aplica la peste 3.000 de joburi, programe de internship sau management trainee. În plus, pot participa la zeci de skillshop-uri, techtalks-uri și conferințe, în baza preînscrierii aici.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Pasionații de IT îl pot întâlni pe speaker-ul internațional Dan Benzakein și pot lua parte la sesiuni tehnice pe subiecte precum Java & Emerging Tech, Smart Everything și QA/Testing. Participarea este gratuită, însă locurile sunt limitate.
Care sunt companiile cu cele mai multe joburi deschise? Cele 3.000 de oportunități de carieră sunt în domenii extrem de variate: Inginerie, IT Software, Vânzări, Customer Support-Client service, Contabilitate-Finanțe, Achiziții-Logistică-Aprovizionare, Producție, Administrativ, IT Hardware, Marketing PR-Comunicare, Controlul calitații, Resurse umane, Telecomunicații.
Topul companiilor cu cele mai multe oportunități de carieră propuse la Angajatori de TOP Timișoara
- Nokia
- Kimball Electronics
- Hornbach
- Huawei Enterprise România GSC
- Toluna
- Dräxlmaier România
- Atoss Software
- Mahle
- dm drogerie markt
- Adecco Resurse Umane
- Elektrobit Automotive
- BeeSpeed Technical Engineering Center
- Dynata
- Hamilton Central Europe
- Faulhaber Motors
- Leroy Merlin
- AKWEL Timișoara
- IPSO
- Savnet Training Center
- Mondial
Tipul jobului, nivelul de experiență, industria în care activează angajatorul sunt câteva dintre aspectele ce pot influența nivelul salarial oferit. Pentru programele de internship, majoritatea angajatoriilor oferă salarii cuprinse în intervalul 300-400 de euro, iar pentru poziţiile entry-level, cele mai multe companii oferă salarii între 500 și 700 de euro. Pentru joburile adresate specialiştilor cu nivel mediu de experienţă, companiile oferă salarii în intervalul 700-1.000 de euro, iar pentru cele dedicate candidaţilor cu nivel senior, remuneraţia atinge intervalul 1.000-1.500 de euro.
Ce se întâmplă nou la Angajatori de TOP Timişoara? Noutatea constă în posibilitatea candidaţilor de a participa la o serie de interviuri-fulger. Conceptul de speed interview le oferă beneficii candidaților, care pot avansa mai repede în procesul de selecție. Companiile au posibilitatea să cunoască mai bine candidații și astfel să acopere poziţiile disponibile mai rapid. Interviurile vor avea loc într-un spaţiu special amenajat.
Cei care vor să facă o vizită în Orașul Joburilor se pot înscrie folosind butonul de înscriere din secțiunea dedicată evenimentului, pe hipo.ro. „Biletul” de intrare este gratuit, în baza unui CV Barcode ce poate fi accesate din contul lor. Avantajul oferit de aplicarea cu CV-ul Barcode este că angajatorii vor avea acces la ultimele variante ale CV-urilor. În plus, dacă, după discuţia purtată la standul companiei un candidat va face modificări în CV, compania va avea acces la varianta actualizată.