În acest an, toate companiile au raportat majorări salariale. Procentul de creştere estimat pentru 2025 este de circa 6,7 la sută, arată datele Asociaţiei Business Service Leaders Romania (ABSL).
Salariul median brut lunar al unui dezvoltator de software este de circa 18.700 lei. Un specialist în state de plată (payroll) câştigă, în medie, 9.900 lei brut, iar un specialist în achiziţii primeşte 9.300 lei. În ultimii cinci ani, salariile industriei au înregistrat creşteri de 48-71 la sută. Cele mai mari salarii mediane, de circa 13.000 de lei, sunt în Capitală, urmată de Transilvania/ Banat, cu aproape 11.000 lei, circa 10.000 lei în Muntenia şi 8.300 lei în Moldova, potrivit ABSL.
Beneficiile oferite de companii continuă să fie importante pentru angajaţii industriei, însă măsurile fiscale din 2024 au schimbat preferinţele acestora. Cele mai utilizate beneficii sunt zilele adiţionale de concediu, programul flexibil, asigurările medicale şi platformele de beneficii flexibile. Din punct de vedere al costului total al forţei de muncă, România este mai atractivă în comparaţie cu Polonia, Cehia sau Slovacia. Bulgaria şi Ungaria rămân mai competitive din punct de vedere al costului redus, susţin reprezentanţii ABSL.
- Simona Paraschiv (Asociația InspirAction): „Suntem liantul dintre mediul academic și cel de business, formând tinerii de care companiile au mare nevoie”
- [People&Culture in Tech]: Inovație în stilul Silicon Valley – Andrei Bumbu, Engineering Manager, Creative Cloud, despre Garage Week la Adobe
- HR-ul în 2025: ce va rămâne la fel și ce se va schimba
„Creşterea costurilor cu forţa de muncă erodează avantajul competitiv al costului – unul dintre motivele pentru care investitorii din industrie alegeau România. În curând, nici limbile străine nu vor mai reprezenta un avantaj competitiv. Dezvoltarea profesională a angajaţilor pentru a implementa şi pentru a folosi inteligenţa artificială şi procesele automatizate ar putea face diferenţa. În general, creşterea competenţelor profesionale pentru crearea de servicii cu valoare adaugată mai mare va contribui la menţinerea României în topul preferinţelor investitorilor”, spune Ciprian Dan, preşedinte ABSL.
Contextul economic şi cel geopolitic au redus mobilitatea individuală în industrie. Consecinţa: o normalizare a raporturilor pe piaţa muncii, care devenise extrem de dificilă pentru angajatori, în ultimii ani. În 2023, rata medie a plecărilor din companii a fost de 16 la sută. Angajaţii aveau o vârstă medie de 33 de ani şi stăteau în jur de trei ani la un loc de muncă.
„Recrutarea rămâne o provocare a industriei de outsourcing. Conform statisticilor noastre, anul acesta, departamentele de HR au analizat cu 30 la sută mai multe CV-uri față de anul anterior, ca să angajeze acelaşi număr de absolvenţi. Pentru angajaţii cu experienţă, specializarea în anumite domenii, combinată cu expertiza în arealul digital (automatizare, RPA, folosirea AI) va aduce avantaje semnificative în dezvoltarea carierei”, arată Cătălin Iorgulescu, vicepreşedinte ABSL.
77 la sută dintre companii au confirmat o creştere a cifrei de afaceri în 2023 față de 2022, însă numai 58 la sută dintre ele anticipează o creştere în viitor. „Polonia, Ungaria şi Slovacia le oferă investitorilor numeroase avantaje pentru crearea de noi locuri de muncă. România a avut un program relativ competitiv de granturi şi stimulente fiscale, care a contribuit la creşterea constantă a industriei serviciilor de afaceri, dar acesta a fost întrerupt din cauza constrângerilor bugetare. Lipsa măsurilor fiscale care să susţină dezvoltarea industriei poate avea un impact negativ asupra creşterii sectorului, creării de noi locuri de muncă şi păstrării specialiştilor în ţară”, declară Cătălin Iorgulescu.
Cu peste 200.000 de angajaţi, industria serviciilor de business este pe locul 5 din punct de vedere al contribuţiei la PIB-ul României. Principalele oraşe în care se dezvoltă acest sector sunt Bucureşti, Cluj-Napoca şi Iaşi, urmate de Timişoara, Sibiu şi Braşov. Principalele servicii furnizate, după numărul de angajaţi, sunt operaţiuni clienţi, IT şi finanţe-contabilitate.
Pe 13 noiembrie are loc a 12-a ediţie a conferinţei anuale ABSL, cel mai mare eveniment al industriei serviciilor pentru afaceri. „Inovăm viitorul. Deschidem noi drumuri în sectorul serviciilor de afaceri” este tema acestei ediţii, la care participă peste 600 de specialişti. Printre subiectele abordate se numără implementarea celor mai recente tehnologii, lansarea unor rapoarte salariale şi de piaţă, prezentarea de studii de caz şi tendinţe şi noutăţi în HR.
ABSL are în componenţă peste 80 de companii care îşi desfăşoară activitatea în Shared Services Center (SSC), Business Process Outsourcing (BPO), Information Technology Outsourcing (ITO) sau Research and Development (R&D).
