În perioada ianuarie-martie, patru dintre primele zece cele mai căutate joburi pe Hipo.ro, portalul de joburi adresat exclusiv persoanelor cu studii superioare, se află posturile din industria IT.
Cele mai multe candidaturi s-au înregistrat pentru posturile de Digital Marketing (Internship), Software Engineer (Starter program), Web Developer (entry level), Software Developer (Internship), PR/ Marketing Assistant, Junior Java Developer, Junior QA Engineer, Junior Marketing Specialist, Junior HR Assistant și Audit (Internship).
Interesul pentru programele de internship și joburi entry-level în digital marketing, software engineering, PR, HR și audit, este în creștere. Aceste domenii sunt bine reprezentate și la National Intern Day, un proiect realizat de Hipo.ro, care le oferă șansa tinerilor să voteze și să candideze pentru programele de internship preferate.
- ING Germania va avea un șef de Resurse Umane român, din noiembrie
- Auchan România la “majorat”: peste 7.000 de angajați, care activează în peste 50 de meserii
- EY România, ASE București și Banca Mondială lansează Programul MBA în Economia Educației și Leadership
“Există o ofertă generoasă de joburi în aria tehnologiei, fără a fi acoperite suficient de forța de muncă. Observăm un dezechilibru între cerere și ofertă. La întrebarea <Oare este acesta domeniul în care mă regăsesc?>, tinerii își pot răspunde doar testând terenul. De aceea, îi încurajăm pe cei aflați la început de drum să aplice la programe de internship, trainee, stagii de practică sau joburi entry-level, ca să-și descopere adevăratul potențial”, spune Dragoș Gheban, Managing Partner @ Hipo.ro.
De 17 ani, candidații cu studii superioare au acces, pe Hipo.ro, la mii de oportunități din partea celor mai renumite companii. Angajatorii le oferă studenților și proaspăt absolvenților șansa să acumuleze experiență profesională printr-o gamă variată de programe dedicate începutului de carieră, precum internshipuri, joburi entry-level, stagii de practică și programe trainee, alături de joburile pentru profesioniști.
Referitor la criteriile pe baza cărora angajatorii recrutează în 2023, aproape jumătate dintre ei (46,7 la sută) susțin că implicarea tinerilor în programe de internship este un avantaj la angajare. În aceeași măsură, sunt apreciate experiențele anterioare prin joburile entry-level. Totuși, beneficiul programelor de internship este flexibilitatea care îi ajută pe studenți să-și continue facultatea, potrivit studiului Piața Forței de Muncă Hipo.ro în 2023.
În această perioadă, pe Hipo.ro se desfășoară proiectul National Intern Day. 60 de angajatori și-au nominalizat spre votare programele de internship. Tinerii studenți și proaspăt absolvenții care își doresc să acumuleze experiență profesională pot să le voteze aici, până pe 15 mai, pe cele mai bune și să candideze pentru ele.
