Compania dm drogerie markt s-a remarcat pe piața muncii din România cu o atitudine diferită față de angajați.
De la interviuri creative, până la beneficii pentru fiecare an petrecut în companie, bonusuri atractive și utile pentru angajați și chiar cursuri de limba germană, incluse în programul de muncă, dm drogerie markt oferă nu doar un job stabil și sigur, ci unul în care angajații sunt încurajați permanent să se dezvolte.
“Sunt angajată de aproape 14 ani în companie și pot spune că asta mi-a schimbat viața radical. Deși sunt atâția ani la mijloc, încă vin cu drag la muncă și momentan nu mă văd făcând altceva”, mărturisește Daniela Martin, director magazin dm drogerie markt.
- Simona Paraschiv (Asociația InspirAction): „Suntem liantul dintre mediul academic și cel de business, formând tinerii de care companiile au mare nevoie”
- [People&Culture in Tech]: Inovație în stilul Silicon Valley – Andrei Bumbu, Engineering Manager, Creative Cloud, despre Garage Week la Adobe
- HR-ul în 2025: ce va rămâne la fel și ce se va schimba
De la primul contact, compania se clasează pe un loc fruntaș în ceea ce privește tehnica de recrutare a personalului: un interviu creativ, menit să scoată în evidență toate abilitățile unei persoane, în special cele care nu pot fi cuprinse într-un simplu CV. Rolul acestor workshop-uri este să formeze echipe din oameni cu viziuni similare, care împărtășesc valorile companiei. dm se diferențiază pe piața angajatorilor din retail și prin multiplele beneficii pe care le oferă angajaților, pe lângă cele salariale.
“Lucrez de aproape un an în depozitul dm, iar printre factorii ce mă determină să mă implic în ce fac se numără echipa dinamică și tânără, salariul atractiv, tichetele de masă, asigurarea medicală și posibilitatea de a lucra în schimburi. În plus, superiorii creează un mediu de lucru plăcut, care te face să te simți ascultat și înțeles, și oferă ajutor în orice situație”, spune Ioana Racofician, operator printare la dm drogerie markt.
“Am venit de la o companie în care beneficiile nu prea existau, iar la dm mi s-a oferit un pachet salarial atractiv, pornind de la al 13-lea salariu și până la bonuri de masă și asigurare de sănătate. Ce îmi place cel mai mult aici sunt colegii pe care i-am întâlnit, plăcerea de a interacționa cu clienții, zi de zi, sutele de produse pe care le putem oferi clienților, dar și programul flexibil, distanța scurtă între casă și locul de muncă”, arată Arina Dactilidis, casier la dm drogerie markt.
Compania oferă celor care lucrează aici toate beneficiile râvnite pe piața muncii din România: bonuri de masă la valoare maximă admisă, al 13-lea salariu, asigurare medicală privată, reducere specială la produsele din drogherii, decontarea activităților sportive, transport gratuit până și de la sediu și program de lucru flexibil, în funcție de activitățile specifice poziției ocupate. De altfel, compania, aflată de 15 ani pe piața românească, are la bază principii germane bine implementate. Mai mult, oferă și câteva beneficii proprii.
“Suntem o comunitate de lucru cu rădăcini germane, iar limba germană este un atu pentru toți cei care activează aici. Am elaborat un plan pentru a le facilita tuturor angajaților noștri acces gratuit la cursuri de germană pentru orice nivel. Cursurile se desfășoară în companie, în timpul orelor de lucru. În plus, cei care ating un nivel de cunoștință al limbii germane primesc, ca parte integrată a salariului de bază, un supliment lunar”, precizează Anita Pop, manager HR la dm drogerie markt România.
Anul 2020 a adus schimbări majore pe piața muncii și pentru angajați, și pentru angajatori. Companiile din toată lumea au căutat soluții ca să-și poată continua activitatea păstrând distanța și respectând măsurile de izolare socială, iar beneficiile pentru unele persoane au fost uimitoare. În acest context, companiile oferă zile de work-from-home angajaților lor, iar dm s-a pregătit pentru noile tendințe de pe piața muncii chiar înainte de începutul pandemiei.
“Un avantaj semnificativ al oportunității de a lucra remote este faptul că timpul pe care îl epuizam pe drum spre sediu și înapoi spre casă îl transform acum în clipe petrecute cu familia. Simt că lucrez mai cu spor din mediul meu familiar”, declară Dorina Rus, asistent logistică la dm drogerie markt.
Pentru colegi, fiecare an petrecut alături de dm drogerie markt înseamnă, printre altele, un bonus în plus la final de an, iar la doi ani se adaugă și câte o zi de concediu, astfel că membrii echipei pot beneficia de până la 30 de zile de concediu de odihnă anual.
“Având în vedere că nu am avut posibilitatea de a-mi termina studiile, dm mi-a oferit șansa să am un job decent, unde să demonstrez că pot mai mult, și mi-a oferit un pachet salarial complex, cu mai multe beneficii decât ceilalți angajatori. Aici am găsit înțelegere și ajutor ca să-mi pot termina studiile”, arată Ana-Maria Licsandru, casier la dm drogerie markt.
“De aproximativ nouă ani, de când fac parte din echipa dm, am învățat că fiecare om contează, fie că este vorba de client, coleg sau superior ierarhic. Oportunitatea de a mă dezvolta atât profesional, cât și personal, mă face să vin cu zâmbetul pe buze la muncă, știind că sunt apreciat ca angajat”, declară Silviu Pricop, director magazin dm drogerie markt.
Pe o piață în continuă schimbare, cu concurență acerbă în toate domeniile, găsirea de noi colegi și păstrarea celor existenți a rămas o prioritate pentru dm drogerie markt. “De curând, am implementat platforma de joburi online, care asigură o prezență profesionistă și compactă a comunității noastre de lucru și simplifică experiența de depunere a candidaturii la dm. Cu un singur click, cei doritori să ne cunoască pot afla totul despre dm ca angajator, pot accesa paginile de carieră ale altor țări din concern și pot afla dacă valorile lor sunt în concordanță cu ale noastre”, explică Anita Pop.
Posturile disponibile la dm drogerie markt România pot fi descoperite aici.
Compania dm drogerie markt a fost înființată în 1973. În România, lanțul de magazine este prezent de 15 ani. Compania este în continuă expansiune și are acum aproape 1.400 de angajați și 130 de magazine active.
