De la începutul anului, angajatorii din sectorul public au scos pe piață aproape 20.000 de locuri de muncă.
Cea mai bună lună din 2024 a fost august, când candidații au avut la dispoziție 5.000 de opțiuni de angajare, dublu față de aprilie, a doua cea mai bună lună din an, și de opt ori mai mult decât în ianuarie, când au fost disponibile circa 600 de joburi.
Cel mai mare angajator de stat a fost sistemul de sănătate, cu aproape 7.500 de posturi vacante în spitale, clinici, sanatorii ori direcții de sănătate. Lista este continuată de instituțiile din educație (5.300), potrivit datelor Jobradar24.ro, site-ul cu cele mai multe și mai diverse locuri de muncă din România, parte din portofoliul eJobs.ro. Guvernul a fost al treilea cel mai mare angajator din acest sector, cu 5.000 de joburi.
- Cognizant construiește viitorul prin inițiativa „Cognizant Future Talent in Tech Romania”
- ARVAL ROMÂNIA: Mai puțină proprietate, mai mult acces. Cum schimbă noua generație de antreprenori cererea de mobilitate corporativă
- Trend nou pe piața muncii: candidații își trimit avatarurile AI la interviurile de angajare
„Primele șapte luni ale anului au sub nivelul din 2023, în termeni de volum al angajărilor. August a venit însă cu o schimbare de direcție, în condițiile în care, numai luna trecută, a fost postat un sfert din numărul total de joburi din lunile anterioare. Pare că și septembrie va urma aceeași tendință – deja vedem peste 200 de posturi vacante în doar două zile. Dacă lucrurile vor continua la fel, cel mai probabil, 2024 se va încheia peste nivelul lui 2023. Nu este neapărat o surpriză, pentru că anul acesta avem patru rânduri de alegeri electorale – o premieră ce va influența cu siguranță și evoluția numărului de angajați din aparatul de stat”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Bucureștiul domină clasamentul național al angajărilor la stat, cu 3.500 de joburi propuse pentru candidați. Clujul ocupă locul al doilea, cu 1.200 de joburi, urmat de Timiș – puțin peste 900 și Iași – aproape 900. Cel mai puțin s-a angajat în Giurgiu (142 de locuri de muncă) și Caraș Severin (149). Tot sub 200 de posturi au mai fost oferite în Covasna și Olt.
„Mai mult de jumătate dintre joburile disponibile s-au adresat candidaților din segmentul white collar, candidații cu studii superioare. Aproape 9.000 au fost pentru blue collars (fără studii superioare) și grey collar. Acestea din urmă se referă la ocupații care combină aspecte ale muncii de birou (specifice segmentului white collar) și ale muncii fizice (specifice segmentului blue collar)”, arată Bogdan Badea.
Una dintre specificitățile aparatului de stat este legată de tipul contractelor încheiate cu angajații – aproape 90 la sută dintre ele sunt permanente. Numărul celor temporare este de circa 2.000. „Acesta este doar unul dintre argumentele pe care tot mai mulți candidați le folosesc atunci când vor să facă tranziția de la un angajator privat la unul de stat. Dorinței de stabilitate i se adaugă faptul că, în ultimul an, au fost înregistrate creșteri salariale pentru bugetari. Pentru anumite posturi, acestea au generat venituri mai mari decât în mediul privat”, explică Bogdan Badea. Pentru 2024, au fost stabilite majorări de zece la sută ale salariilor de bază pentru personalul din cercetare, cultură, diplomație, protecția mediului, administrație publică centrală și din instituțiile finanțate integral din venituri proprii.
La începutul lui 2024, numărul de posturi ocupate din sectorul public era de aproape 1,3 milioane. În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de locuri de muncă.
DESPRE EJOBS
Este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pentru recrutori și angajatori, eJobs oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.