Peste 64 la sută din totalul angajaților care au participat la un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs și-ar dori să continue să lucreze o parte din timp de acasă și după ce va trece pandemia.
Dacă ar putea să-și aleagă programul, 23 la sută dintre ei consideră că lucrul la distanță ar fi util cel puțin 1-2 zile pe săptămână, în timp ce aproape 12 la sută ar vrea să meargă la birou doar patru zile pe lună.
Înainte de debutul pandemiei, peste 81 la sută dintre angajații care au răspuns sondajului BestJobs lucrau de la birou – numai de la birou (61 la sută) sau în cea mai mare parte a timpului de la birou (20 la sută) -, dar odată ce au experimentat și munca remote au constatat că nu mai pierd timp cu deplasarea zilnică (69 la sută) și și-au redus semnificativ și cheltuielile zilnice, legate de transport, masă de prânz, haine (51 la sută).
Însă beneficiul principal, pe care l-au resimțit 56 la sută dintre ei, este că s-au putut proteja mai bine de Covid-19. În plus, programul flexibil și confortul biroului lor de acasă le-a permis să petreacă mai mult timp cu familia (45 la sută), să-și gestioneze mai bine timpul (36 la sută), să fie mai productivi (28 la sută) și mai puțin stresați (19 la sută).
Totuși, mai bine de jumătate (56 la sută) dintre angajații care au răspuns sondajului recunosc că le lipsește interacțiunea zilnică cu colegii. 52 la sută ajung să aloce mai mult de opt ore pe zi activității profesionale și le este dificil să delimiteze viața profesională de cea personală (43 la sută), mai ales că sunt adesea întrerupți de copii, animale de companie sau au probleme cu conexiunea la internet (39 la sută). Cu toate acestea, peste 82 la sută dintre cei care lucrează de acasă ar recomanda cunoscuților să experimenteze acest mod de lucru.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Cum revenirea la birou va fi treptată şi voluntară, iar în multe locuri în sistem mixt, cu muncă de acasă, în unele zile, şi şedinţe pentru proiecte la birou, în altele, 81 la sută dintre salariați consideră că angajatorul ar trebui să le plătească utilitățile (internet, curent electric, apă) și consumabile (apă potabilă, cafea, articole de birotică și papetărie), dar și să aloce un buget suplimentar pentru a acoperi beneficiile de la birou (49 la sută) sau să subvenționeze achiziția unui mobilier de birou adecvat și echipamente suplimentare (47 la sută).
Principalele beneficii pe care le-au avut angajații în perioada de telemuncă, din partea companiei, au fost flexibilitatea programului de lucru (63 la sută), asigurări de sănătate private (38 la sută), training-uri, workshop-uri, programe de dezvoltare sau reconversie (22 la sută), dar și bonusuri în bani (14 la sută), zile de concediu în plus (opt la sută) sau acces la consiliere psihologică sau de carieră și mentorat (opt la sută).
Sondajul a fost efectuat între 15 și 31 ianuarie, pe un eșantion de 1.300 de utilizatori de internet din România. BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. Cu o experiență de peste 20 ani în domeniu, conectează la piața muncii peste 4,5 milioane de profesioniști, propune peste 25.000 de joburi și găzduiește peste 150 de specialiști în dezvoltare profesională și personală (coachi, mentori, terapeuți, avocați și alte tipuri de specialiști).