Aproape 55 la sută dintre angajați se simt obosiți sau suprasolicitați din cauza muncii zilnic sau de câteva ori pe săptămână și doar 12,5 la sută își descriu nivelul de energie profesională ca fiind foarte bun. Mai mult, peste 16 la sută se simt frecvent epuizați, în burnout sau aproape de burnout, arată un sondaj realizat de Genesis Property pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din România.
Presiunea resimțită la locul de muncă nu vine doar din volumul de activitate. 20,4 la sută dintre respondenți indică volumul mare de muncă drept una dintre principalele surse de consum al energiei, urmat de incertitudinea economică (15,9 la sută) și presiunea financiară personală (15,4 la sută).
Presiunea din afara biroului ajunge să afecteze experiența de la job
Aproape un sfert dintre respondenți sunt mai atenți la stabilitatea locului de muncă din cauza problemelor financiare, în timp ce 23 la sută spun că acestea le cresc nivelul de stres și oboseală. Pentru 14,26 la sută, presiunea financiară afectează inclusiv concentrarea și energia.
Peste 33 la sută dintre angajați spun că lipsa timpului și/sau a energiei reprezintă principalul obstacol în dezvoltarea profesională, înaintea costurilor programelor de dezvoltare sau a lipsei sprijinului din partea angajatorului.
Teodor Stoica, HR Manager @ Genesis Property: „Atunci când oamenii resimt presiune și oboseală în mod constant, experiența de la locul de muncă devine mai importantă decât simpla funcționalitate a spațiului. Biroul trebuie să ofere condiții pentru concentrare și productivitate, dar și pentru colaborare, conectare și momente de recuperare. Mediul de lucru devine o componentă importantă a experienței profesionale de zi cu zi”.
Presiunea resimțită la locul de muncă nu vine doar din volumul de activitate.
Ce așteaptă angajații de la birou
Pentru angajați, rolul biroului depășește tot mai mult funcția de spațiu de lucru. Aproape 20 la sută consideră că biroul ar trebui să fie în primul rând un loc pentru concentrare și productivitate, 19,24 la sută îl văd ca pe un spațiu pentru colaborare și conectare, iar 17,54 la sută consideră important ca el să încurajeze creativitatea și schimbul de idei.
Pe termen lung, echilibrul profesional este asociat în primul rând cu siguranța și cu păstrarea timpului pentru viața personală. Stabilitatea financiară este menționată de 15,6 la sută dintre respondenți, timpul petrecut cu familia de 14,2 la sută, iar zilele suplimentare libere de 12,5 la sută.
Genesis Property își adaptează constant proiectele ca să răspundă noilor moduri de lucru și nevoii de echilibru dintre productivitate și starea de bine. În YUNITY Park, proiectul de birouri din zona Pipera, această abordare se reflectă în zone verzi, spații pentru relaxare și facilități dedicate interacțiunii și comunității. Investițiile totale realizate în proiect ajung la peste 50 de milioane de euro.
Genesis Property este unul dintre cei mai importanți dezvoltatori și operatori de clădiri de birouri clasa A din România, cu o experiență de peste 20 de ani pe piața imobiliară. Deține și administrează două dintre cele mai mari campusuri de business din București – YUNITY Park și West Gate Business District -, care însumează peste 150.000 mp GLA și găzduiesc companii precum HP Inc., Hewlett Packard Enterprise, Accenture, Ericsson, Garanti BBVA, Infineon, Luxoft, Yokogawa, Siemens și Alpha Bank, unde lucrează peste 15.000 de angajați. Este și dezvoltatorul West Gate Studios, primul și cel mai mare campus studențesc privat din România.