41 de companii sunt Top Employers în România, în 2024

Peste 40 de companii din România au obținut certificarea acordată angajatorilor de top, în 2024.

Wipro Technologies, Molson Coors Global Business Services, British American Tobacco, Stada, DHL Freight, Novartis, Regina Maria, Auchan Retail, Bergenbier, Reckitt Benckiser, Coficab, Lear Corporation, Zentiva, Alstom Transport, Angelini Pharma, Automatic Data Processing – ADP, Adient Automotive, MEGA IMAGE, HCL Technologies, DKV Mobility, Carrefour, Kellogg’s, Endava, Huawei Technologies, Brico Depot, EDP Renewables, PENNY, EY, METRO, Infosys, Webasto, Boehringer Ingelheim, JT International, Philip Morris Trading & Philip Morris, PepsiCo, Lidl, Saint-Gobain, Groupama Asigurări, NN, Kaufland și NTT DATA sunt companiile care activează în România și care au obținut certificarea acordată de Top Employer Institute.

Top Employer Institute este o autoritate respectată la nivel mondial, care recunoaște și recompensează calitatea în domeniul resurselor umane, al leadershipului și al managementului. Programul Top Employers Institute certifică organizațiile pe baza rezultatelor sondajului privind cele mai bune practici în domeniul resurselor umane. Sondajul acoperă șase domenii de resurse umane, cu 20 de subiecte, printre care strategia pentru oameni, mediul de lucru, achiziția talentelor, învățarea, egalitatea și incluziunea, bunăstarea și diversitatea.  

• Simona Paraschiv (Asociația InspirAction): „Suntem liantul dintre mediul academic și cel de business, formând tinerii de care companiile au mare nevoie”
• [People&Culture in Tech]: Inovație în stilul Silicon Valley – Andrei Bumbu, Engineering Manager, Creative Cloud, despre Garage Week la Adobe
• HR-ul în 2025: ce va rămâne la fel și ce se va schimba

• Simona Cocoș (foto), General Manager @ Zentiva România și Moldova: „De peste 60 de ani, sprijinim pacienții, cadrele medicale și angajații noștri dintr-o poziție de lider care ne onorează, dar ne și responsabilizează. Toate acestea au fost posibile datorită culturii dinamice și ambițioase ale companiei; ne bucură tot ce am realizat și ne îndreptăm atenția și energia către a construi un viitor sustenabil. Suntem orientați către a dezvolta cultura organizațională astfel încât echipa să fie motivată, implicată, să aibă oportunități de a crește profesional și personal”.
• Adina Nanu, Director Resurse Umane și Transformare @ Auchan Retail România: „Certificarea Top Employer 2024 este rezultatul firesc al eforturilor continue pe care le depunem de peste 17 ani pentru a construi un mediu de lucru incluziv și cu oportunități de dezvoltare modelate în funcție de nevoile și abilitățile fiecărui angajat. Suntem o companie centrată pe angajat, inspirată de oameni, pentru oameni. Ei sunt resursa noastră cea mai valoroasă și parte a acestei aventuri, iar lor li se datorează fiecare rezultat”.
• Annie Griffith-Swain, HR Director @ PepsiCo East Balkans: „Al 11-lea an consecutiv de recunoaștere ca Angajator de Top reprezintă nu doar o validare a angajamentului nostru față de calitatea mediului de lucru, dar și o confirmare a eforturilor constante ale echipei noastre pentru a oferi un climat profesional și oportunități de dezvoltare remarcabile. Apreciez profund contribuția fiecărui membru al echipei noastre în construirea unui loc de muncă excepțional. Această certificare reflectă standardele înalte pe care le promovăm și continuă să ne motiveze să atingem excelența în toate aspectele activității noastre”.
• Smărăndița Schnel, Director Resurse Umane @ Saint-Gobain România: „Această certificare reprezintă o confirmare a angajamentului față de echipele noastre și a efortului constant de a oferi un mediu de lucru pozitiv și motivant. La Saint-Gobain, ne mândrim nu doar cu performanțele profesionale ale angajaților noștri, ci și cu starea lor de bine și dezvoltarea personală”.
• Eszter Martin, Chief HR Officer @ NN România: „Grija noastră pentru oameni se reflectă în toate inițiativele care contribuie la cultura și experiențele excelente pentru creșterea, dezvoltarea și bunăstarea oamenilor. Din rolul de angajator de top, știm că succesul nostru este determinat de pasiunea și dedicarea talentelor din echipă. De aceea, NN este locul în care fiecare dintre colegi contează și unde parcursul lor profesional este susținut la fiecare pas, fiind încurajați să devină cea mai bună versiune a lor și să ofere cele mai bune produse și servicii celor peste 2,3 milioane de clienți din România. Suntem motivați să amplificăm planurile și inițiativele pentru echipa noastră în acest an”.
• Alina Gamauf, Membru în Comitetul Executiv @ Carrefour România: „Începutul de an este un moment bun să reflectăm cât de departe am ajuns și cum vom scrie povestea Carrefour România în continuare. În cei peste 22 de ani de prezență pe piața locală, am construit un business puternic, cu rezultate extraordinare, datorită dedicării angajaților noștri. Pentru al doilea an la rând, am primit recunoaștere din partea Top Employers Institute drept o nouă dovadă a angajamentului nostru față de bunăstarea echipei. Scorul nostru Top Employers 2024 recunoaște îmbunătățirile pe care le-am adus în calitate de Angajator de Top în România și ne motivează să dezvoltăm în continuare un mediu de lucru performant, bazat pe încredere și respect”.
• Rodica Rapcea, Director People & Culture @ METRO Romania: „La METRO gândim întotdeauna pe termen lung și privim încrezători spre viitor. În acest sens, dezvoltăm și menținem o cultură organizațională ce încurajează în egală măsură dezvoltarea individuală a fiecărui angajat, dar și munca și susținerea în echipă. Știm cât de valoros este succesul și performanța fiecărui membru al echipei noastre, de aceea am și lansat recent noua campanie de employer branding, Shape the M, pentru a marca inovația, învățarea continuă și succesul echipei noastre. Această certificare este o recunoaștere a viziunii și muncii pe care echipa METRO o depune zi de zi. De aceea, ne dorim să menținem excelența în procesele de People & Culture și în digitalizarea lor, pentru a îmbunătăți constant experiența angajaților și pentru a rămâne un angajator de top”.
• Estera Anghelescu, Director Recrutare și Employer Branding @ Kaufland România & Moldova: „Ne bucurăm să vedem că eforturile și inițiativele noastre sunt apreciate și validate inclusiv de organizații de renume. Cele două recunoașteri sunt pentru noi o reconfirmare a direcției corecte pe care o urmăm și o motivație de a ne îmbunătăți continuu. Misiunea noastră este să oferim un cadru în care fiecare membru al echipei poate prospera și să fim recunoscuți pentru asta ne onorează”.
• Adela Negru, CHRO @ NTT DATA Romania: „Obținerea certificării Top Employer nu a fost niciodată despre dobândirea unei distincții, ci am abordat-o drept o busolă care să ne ghideze în călătoria noastră de îmbunătățire a strategiilor de resurse umane și de management. Este vorba despre căutarea de noi perspective asupra zonelor care pot fi îmbunătățite, celebrarea reușitelor noastre și explorarea ariilor de inovație în acest domeniu. Prin acest proces organic, încurajăm un mediu care rămâne în strânsă legătură cu diversele experiențe și nevoile în evoluție ale colegilor noștri”.
• Aurelian Dumitru, Director Labour Relations @ ADIENT: „Cei peste 5.000 de colegi pe care îi avem în România ne motivează să ne îmbunătățim profilul de angajator în permanență, astfel încât să le putem oferi un mediu de lucru la cele mai înalte standarde și perspective profesionale pe termen lung. Recunoașterea oferită de Top Employers Institute ne arată că suntem pe drumul cel bun și prin viziune, profesionalism și spirit de echipă putem depăși cu succes toate provocările”.

Top Employer Institute a fost fondat în urmă cu mai bine de 30 de ani. În acest timp, a certificat 2.052 companii din 121 de țări/ regiuni.