Companiile din Arad apelează la muncitori din India, pentru a-şi completa schemele de personal, fiindcă nu găsesc forţă de muncă calificată pe piaţa locală.
O firmă locală de recrutări s-a specializat exclusiv pe aducerea indienilor în vestul ţării, mai ales pentru firme din automotive şi construcţii, care lucrează la cota de avarie, din cauza lipsei de angajaţi. În ultimele luni, a adus zeci de muncitori pentru firme care nu găseau oameni la nivel local, scrie News.ro.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Patronul firmei de recrutare, Mitică Purcaru, spune că în vestul ţării există o criză acută de muncitorilor calificaţi, fiindcă majoritatea celor formați în România au plecat în ţări din vestul Europei. „Companiile nu mai găsesc sudori, lăcătuşi mecanici, operatori CNC sau muncitori în construcţii. Forţa de muncă din India este bine calificată, iar indienii sunt buni vorbitori de limba engleză şi astfel pot fi integraţi mai uşor în companiile de la noi”, explică Mitică Purcaru.
Cei mai mulţi indieni sosiți în Arad lucrează la producătorul de vagoane Astra Rail Industries, care a angajat 47, în ultimele luni – toţi sudori. „Peste două săptămâni mai ajung în ţară 35 de indieni, care vor lucra în Arad, în construcţii. La o altă firmă aducem 50, iar alți zece vor ajunge la o companie din Arad. În general, firmele care ne contactează lucrează la cota de avarie, din cauza lipsei de personal. Companiile, deşi reticente să aducă muncitori din afara ţării, pentru că, potrivit legislaţiei actuale, trebuie plătiţi cu salarii mai mari decât românii, sunt nevoite să facă asta pentru a putea să-şi onoreze comenzile, în special externe”, declară recrutorul, pentru News.ro.
Majoritatea indienilor aduşi în ţară sunt bărbaţi cu vârste cuprinse între 25 şi 45 de ani. Ei câştigă aici cel puţin dublu decât în ţara lor. Conform legislaţiei actuale, cetăţenii străini trebuie plătiţi cu cel puţin valoarea salariului mediu brut pe economie, adică 4.162 de lei, însă salariile efectiv plătite pot fi mult mai mari, în funcţie de poziţia pe care este angajată persoana şi în ce companie, explică Mitică Purcaru.