În jur de 100.000 de persoane, care au muncit în sistem „au pair”, în SUA, îşi vor împărţi suma de 65,5 milioane de dolari, rezultată în urma unui acord amiabil convenit ieri, destinat evitării unei acţiuni în justiţie ce vizează salariile acestor persoane, care au fost menţinute în mod artificial la un nivel scăzut, transmite Reuters.
Conform sistemului „au pair”, tinerii din străinătate (majoritatea femei) pot lucra în SUA printr-un program guvernamental destinat să le ofere oportunităţi de educaţie şi schimb cultural, în timp ce au grijă de copiii familiilor gazdă. Mulţi dintre cei care lucrează în sistem „au pair” sunt plătiţi cu 4,35 dolari pe oră, mai puţin decât salariul minim federal, de 7,25 dolari pe oră, potrivit cabinetului de avocatură Boies Schiller Flexner, care i-a reprezentat în justiţie, citat de Agerpres.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
15 dintre agenţiile de recrutare autorizate de Departamentul de Stat al SUA să aducă tineri din străinătate au ajuns la o înţelegere, în valoare de 65,5 milioane de dolari, în cadrul unei acţiuni colective în justiţie, demarate la un tribunal din Denver. Agenţiile erau acuzate că s-au înţeles pentru a stabili, în mod ilegal, salariile celor care au muncit „au pair” sub salariul minim pe economie. Cazul urma să ajungă în faţa tribunalului în 25 februarie.
Cei aproximativ 100.000 de tineri la care s-a referit litigiul au ajuns în SUA între ianuarie 2009 şi octombrie 2018. Ei vor fi eligibili pentru a primi de la un fond despăgubiri de 40 de milioane de dolari, sumă rezultată în urma scăderii cheltuielilor legale şi a costurilor administrative din valoarea totală a înţelegerii, de 65,5 milioane.