Valoria a început colectarea răspunsurilor pentru a treia ediție a studiului „Barometrul digitalizării în companiile din România”. Realizat în colaborare cu Doingbusiness.ro, studiul sondează percepțiile managerilor și directorilor executivi cu privire la evoluția și impactul digitalizării asupra companiilor din România.
Definiția generală de lucru a digitalizării este folosirea tehnologiei de stocare şi procesare, căutare şi regăsire a informaţiilor între utilizatorii online. Pe graficul de analiză al studiului figurează principalele tehnologii ce transformă mediul de afaceri în prezent, de la inteligența artificială, Robotic Process Automation și Big Data, la imprimante 3D, Internetul lucrurilor (IoT), roboți și drone specifice celei de-a patra revoluții industriale.
„Pentru companii, <digitalizarea de bună voie> nu a funcționat. Dacă înainte de criză întrebai un manager despre acest subiect, de cele mai multe ori îți spunea că există interes pentru <această zonă>, dar că sunt inerții operaționale, rezistențe organizaționale, resurse alocate pentru proiecte mai urgente. Astăzi, sub impactul pandemiei, când logarea pe laptop de acasă ține loc cardului pentru acces la locul de muncă, documentele digitale înlocuiesc pe scară largă hârtia. Platformele colaborative de lucru se dovedesc alternative fiabile la întâlnirile live ale echipelor, iar automatizări cu ajutorul RPA înlocuiesc procesele repetitive prestate de mulți angajați. În acest context, suntem curioși să aflăm ce vor răspunde top managerii. Ce soluții au adoptat ca răspuns la provocarea momentului? Barometrul digitalizării este studiul care își propune să arate efectul transformator al digitalizării asupra companiilor din România”, spune Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente, co-autor al cercetării.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
Spre deosebire de edițiile precedente, când respondenții poziționau digitalizarea ca fiind bună, dar nu urgentă, răspunsurile de anul acesta sunt colectate într-un context critic: cel al pandemiei COVID-19. Distanțarea socială a impus companiilor să adopte munca la distanță. Mediul online a cunoscut o rată de adopție nemaîntâlnită. În ultimele șase luni, acțiunile celei mai cunoscute dintre platformele de video conference din această perioadă, Zoom, au crescut cu 250 la sută.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Digitalizarea a devenit obligatorie pentru companii, iar adoptarea soluțiilor de digitalizare este importantă și urgentă. Prin urmare, acest studiu este cu atât mai relevant cu cât România, deși ocupă locul 3 la nivel mondial în ce privește viteza de transfer a datelor, este pe locul 26 în indicele DESI privind digitalizarea la nivelul UE.
Care este rata de adopție a soluțiilor digitale? Cum au schimbat modelele digitale de business industriile din România? În ce măsură este digitalizarea este parte a strategiei de business? Ce nivel de expertiză există în rândul decidenților pentru digitalizarea companiilor? Care sunt obstacolele și oportunitățile în digitalizarea companiilor? Acestea sunt doar câteva dintre întrebările la care studiul formulează răspunsuri cu ajutorul respondenților.
„Barometrul digitalizării este singurul studiu comparativ, ce arată evoluția adoptării digitalizării în companiile din România. Analiza și interpretarea agregată a datelor colectate este completată și de analiza datelor relevante pentru 13 industrii. În cele peste 80 de pagini ale raportului sunt scanate cele mai importante aspecte ale digitalizării pentru orice lider de companie care vrea să afle nivelul digitalizării industriei sale și să tragă concluzii cu valoare de diagnostic referitore la nivelul digitalizării companiei pe care o conduce. Invităm managerii și directorii executivi să contribuie cu răspunsurile lor, completând acest chestionar„, spune Dumitru Ion, CEO Doingbusiness.ro, co-autor al studiului.
DESPRE VALORIA BUSINESS SOLUTIONS
Este o companie de consultanță, training, și coaching. Misiunea sa este aceea de a transforma în valoare potențialul echipelor și organizațiilor. “Competența, încrederea, inovația și pasiunea sunt valorile pe care le susținem prin tot ceea ce facem. Credem în oameni și în aspirația lor de împlinire personală și profesională și în dorința lor de a-și accelera potențialul”, spun reprezentanții companiei.