De luna aceasta, angajații de pe plan local ai companiei specializate în tehnologie transformațională Zenitech au adoptat un model de lucru hibrid și au acces la o rețea extinsă de spații de lucru flexibile, după încheierea unui parteneriat cu Pluria, platformă internațională ce permite companiilor posibilitatea implementării unui model de lucru eficient.
Zenitech are birouri în Marea Britanie, Ungaria, Lituania, și România, iar implementarea modului de lucru hibrid, denumit Z-WoW | Zenitech Way of Working, este o premieră pentru companie. Decizia a venit ca urmare a unui sondaj desfășurat în rândul angajaților, care și-au exprimat preferința de a lucra într-un mod flexibil.
„Am desfășurat un sondaj ca să înțelegem preferințele angajaților noștri când vine vorba de dorința de a participa la evenimente și întâlniri offline și de a avea acces la spații de lucru diferite de locuința lor. Majoritatea covârșitoare a colegilor intervievați ne-a spus că aceste aspecte sunt importante pentru ei, astfel că am acoperit această nevoie prin parteneriatul cu Pluria. Ne-am definit modul de lucru drept unul hibrid, fără a limita sau a ne aștepta ca echipele noastre să meargă complet la biroul din Cluj sau să lucreze complet de la distanță. Susținem o prezență personalizată a echipei noastre aici, iar acum vom putea facilita colaborarea offline în mai multe orașe din România prin accesul la spații de lucru”, spune Csaba Süket, co-fondator Zenitech.
De altfel, conform studiilor internaționale și analizei calitative efectuate de Pluria, România lucrează hibrid 2022, modelul de lucru hibrid a câștigat teren în raport cu celelalte și a devenit una dintre opțiunile preferate de companii și norma pe plan local. Aproape jumătate din companiile intervievate și-au propus mărirea echipelor de lucru prin angajarea de specialiști în regim remote.
„Parteneriatul cu Zenitech România este un semn încurajator că industria de IT a înțeles cel mai repede importanța de a pune în centrul preocupărilor nevoile actuale ale angajaților: flexibilitate completă, care să le permită să se concentreze la proiectele importante, indiferent de locul din care lucrează, acces la servicii esențiale, precum posibilitatea de a lucra dintr-o rețea variată de spații, oricând au nevoie. Faptul că sucursala din România este prima unde Zenitech implementează un astfel de serviciu arată că organizațiile locale sunt conectate la tendințele de azi și fac eforturi active să îmbunătățească modul în care lucrează angajații lor”, afirmă Andrei Crețu, CEO și co-fondator Pluria.
Prin acest parteneriat, angajații Zenitech România au acces rapid la o platformă ce acoperă toate nevoile de lucru în regim hibrid într-un singur loc: de la o rețea internațională de spații flexibile în Europa și LATAM (România, Spania, Portugalia, Columbia, Mexic, Brazilia), o soluție de office management care îi ajută să-și gestioneze capacitatea propriilor birouri și toate materialele necesare pentru implementare, de la comunicare internă la sesiuni de onboarding și suport chat în aplicația mobilă.