Pandemia i-a făcut pe mulţi muncitori germani din sectorul ospitalităţii să migreze spre sectorul comerţului cu amănuntul, arată un studiu realizat de German Economic Institute (IW), informează DPA.
Numai în 2020, circa 216.000 de angajaţi din Germania au întors spatele industriei ospitalităţii. În acel an, aproximativ 788.600 de persoane angajate în industria ospitalităţii plăteau contribuţii la asigurările sociale.
Aproape 35.000 dintre cei care au plecat din industria ospitalităţii au găsit un nou loc de muncă în retail, unde lanţurile de supermarketuri Aldi şi Lidl oferă angajaţilor de tip entry-level salarii de cel puţin 14 euro pe oră. Alţi 27.000 au făcut trecerea de la industria de catering spre transport şi logistică, unde lucrează, printre altele, ca şoferi pentru firmele care livrează colete. Un număr similar lucrează acum în sectorul de business management, de exemplu ca secretare. „În niciun alt sector ocupaţional nu s-a înregistrat un declin atât de puternic, atât în cifre absolute, cât şi procentual”, susţin autorii studiului, Anika Jansen şi Paula Risius.
Asociaţia hotelurilor şi restaurantelor din Berlin (DEHOGA) a cerut autorităţilor să permită o mai mare emigraţie ţintită în Germania, pentru a combate hemoragia de angajaţi în industria ospitalităţii. De exemplu, solicitanţilor proveniţi din ţările din Balcanii de Vest ar trebui să le fie permis accesul mai rapid pentru a munci în Germania. În general, eliberarea de vize pentru solicitanţii din ţările non-UE ar trebui să fie realizată mai rapid, a cerut directorul DEHOGA, Thomas Geppert. „Cred că nu va fi posibil să acoperim deficitul numai din interiorul Germaniei”, spune acesta.
La începutul acestei luni, şi producătorul de componente auto Continental AG a avertizat că Germania are nevoie de mai mulţi muncitori străini şi politici mai eficiente pentru integrarea lor pe piaţa muncii, dacă vrea să-şi salveze sistemul de securitate socială de la colaps în viitor.