Rata șomajului în rândul tinerilor între 15 și 24 de ani este de aproape 22 la sută, potrivit datelor Institutului Național de Statistică. Dintre cei care au un loc de muncă, 40 la sută sunt înregistrați în Comerț și Agricultură, chiar dacă au studii superioare.
Principalul motiv este că salariile pentru joburile de la început de drum sunt prea mici ca să acopere nevoile tinerilor, declară 64 la sută dintre respondenții unui sondaj bestjobs efectuat în rândul publicului de 18-24 de ani. 40 la sută dintre ei își încep cariera într-un domeniu nou, pentru care nu au studii sau care nu necesită un anumit set de abilități, doar ca să câștige un salariu mai bun și experiență în CV.
Candidații de 18-24 de ani reprezintă 20 la sută din totalul utilizatorilor platformei de recrutare online bestjobs și au depus aproape un milion de candidaturi de la începutul anului. Cele mai multe au fost în retail, E-commerce, call center, marketing, administrativ, turism, HoReCa, logistică sau curierat. O bună parte dintre ei vizează și internship-urile sau joburile entry-level în inginerie, IT sau financiar, iar mulți se orientează către joburi din mediul digital, unde își pot construi o carieră care să le asigure flexibilitate și opțiuni de lucru remote.
- Plexus a investit într-o „fabrică în miniatură”, la Facultatea de Inginerie Electrică și Tehnologia Informației din Oradea
- În lumea agenților AI, cine și de ce mai angajează oameni
- Angajații Schaeffler și copiii lor, protagoniști la AHK Awards 2026
„În mod normal, alegerea carierei ar trebui să fie strâns legată de domeniul studiat, așa încât traseul profesional să fie unul coerent. Din păcate, pentru mulți nu este așa. Tinerii candidați descoperă rapid că ofertele salariale sunt sub nivelul așteptărilor lor, cerințele sunt prea mari, iar mediul de lucru e adeseori stresant în domeniile pentru care s-au pregătit academic. În acest context, aleg soluția mai ușoară, care de cele mai multe ori se rezumă la un job mai bine plătit în comerț sau HoReCa, unde salariile oferite nu depind la fel de mult de setul de abilități sau de vechimea în muncă. E un scenariu nefavorabil pentru piața muncii, în general, întrucât nivelul de cunoștințe academice și dorința de a evolua în domeniul studiat se diluează în timp și creează o distanță tot mai mare între experiența aplicată și cerințele sectorului respectiv”, spune Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.
Profilul candidatului de 18-24 de ani: are studii superioare, aplică mai des decât candidații mai experimentați și caută joburi bine plătite de la început
Cei mai mulți candidați tineri, activi pe bestjobs, au studii academice trecute în CV și provin din orașele centre universitare, precum București, Iași, Timișoara, Cluj sau Constanța. Ei înregistrează mai multe candidaturi decât segmentele de vârstă superioare, ceea ce indică faptul că angajarea este mai dificilă în cazul lor, fie prin prisma ofertelor salariale, care nu le acoperă nevoile, fie prin cea a recrutorilor, care preferă candidați cu experiență.
„Lipsa de îndrumare reprezintă și ea un obstacol în calea dezvoltării lor profesionale, întrucât amânarea deciziei de a intra pe piața muncii sau incapacitatea de a se adapta la mediul de lucru are de multe ori la bază discrepanța dintre așteptări și realitate. Cu sprijinul potrivit, tinerii candidați ar putea alege mai bine jobul potrivit. Pe bestjobs pot testa chat-ul BIA, pe bază de Inteligență Artificială, care oferă consultanță în completarea CV-ului, în pregătirea pentru interviu și în găsirea de joburi active care să corespundă abilităților și studiilor candidaților”, arată Ana Vișian.
Angajatorii din comerț oferă un salariu aproape egal cu salariul mediu net la nivel național
Joburile în vânzări domină oferta de muncă disponibilă pe bestjobs. Tinerii găsesc rapid oferte salariale bune în acest domeniu. Printre ele se numără rolurile de reprezentant vânzări prin telefon, cu o ofertă salarială de 700-900 euro net/ lună, Commercial Trainee în București (800-900 euro) sau Sales Assistant în București (650-850 euro).
DESPRE BESTJOBS
Cu o experiență de peste 22 de ani în domeniu, este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, aici sunt peste 35.000 de joburi și 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii.
