Liderul naţional al pieței de bricolaj, cu capital 100 la sută românesc, face un pas semnificativ în direcția digitalizării prin lansarea proiectului DedeTech și deschide noi oportunități pentru profesioniștii din domeniul IT.
Prin această inițiativă strategică, Dedeman își propune să revoluționeze infrastructura digitală a companiei și se axează pe optimizarea proceselor de logistică și e-commerce din cele 62 de magazine din țară.
Odată cu lansarea DedeTech, compania își reafirmă angajamentul de a îmbunătăți permanent experiența clienților online și în magazinele sale fizice. Ca să susțină această transformare, Dedeman caută specialiști IT „care să îmbine competențele tehnice avansate cu valori fundamentale precum integritatea, perseverența și pasiunea, esențiale pentru succesul proiectului DedeTech”.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
“Lumea se schimbă cu o viteză uimitoare, iar tehnologia a transformat modul în care trăim, lucrăm și interacționăm unii cu ceilalți. Dacă în urmă cu zece ani nu ne puteam imagina că vom ajunge să comandăm online produsele necesare pentru renovări, astăzi acest lucru a devenit o realitate cotidiană pentru milioane de oameni.
Ca lider de piață, avem responsabilitatea să ne poziționăm în fruntea acestei revoluții digitale și să le oferim clienților, de fiecare dată, cele mai bune produse și servicii, online și în magazinele fizice. DedeTech este fundația pe care ne bazăm aceste aspirații. De aceea, căutăm oameni talentați, care să împărtășească această viziune și să devină parte din viitorul digital al Dedeman”, declară Dragoș Pavăl, președinte Dedeman.
Cu birouri în Bacău, București și Iași, DedeTech urmărește să atragă profesioniști care vor lucra în departamentele IT și E-commerce ale Dedeman. Rolul lor va fi să dezvolte și să implementeze sisteme tehnologice integrate, care să răspundă nevoilor în continuă schimbare ale clienților și să asigure protecția eficientă a datelor și securitatea infrastructurii informatice.
„Într-o eră a tehnologiei în continuă expansiune, ne angajăm să rămânem conectați la cele mai recente schimbări și să le integrăm în infrastructura companiei. Prin DedeTech, întărim dedicarea noastră față de inovație și profesionalism. Suntem nerăbdători să primim în echipa noastră specialiști pasionați, alături de care să construim un ecosistem digital robust, performant și sigur, capabil să răspundă cu succes provocărilor actuale”, spune Ovidiu Gavrilă, director IT Dedeman.
„În lumea de azi, în care fiecare minut este important, îmbunătățirea experienței clienților este o prioritate absolută pentru noi. Prin DedeTech, ne propunem să creăm o sinergie perfectă între platformele digitale (site-ul dedeman.ro și aplicația mobilă) și vizitele în magazinele fizice. Vom explora potențialul noilor tehnologii, ca să optimizăm și să personalizăm interacțiunile clienților cu brandul nostru, pentru a le anticipa nevoile și așteptările. Căutăm oameni talentați, care să ni se alăture în această misiune și să contribuie la crearea unor soluții inovatoare ce vor consolida poziția Dedeman ca lider în sectorul DIY”, arată Radu Burghelea, director E-Commerce Dedeman.
Sub sloganul „Construim tehnologie”, DedeTech se alătură brandului de angajator „Camarazi în Dedeman”, lansat în 2020, care a întărit poziția companiei drept unul dintre cei mai apreciați angajatori din țară. Site-ul DedeTech oferă informații detaliate despre proiect și despre posturile disponibile, dar și despre oportunitățile și beneficiile pe care le oferă compania.
DEDEMAN ÎN CIFRE
- 62 de magazine, cinci centre logistice, parc auto propriu;
- o gamă de peste 85.000 de produse (inclusiv online);
- între 7.500 și 18.000 mp – suprafaţa unui magazin;
- peste 13.000 de angajaţi.